Husákovy děti čeká pozdější důchod: Kvůli důchodové reformě budou chodit do práce až o rok déle, než se původně plánovalo
Lidé narození v sedmdesátých letech dlouho žili s vidinou, že do důchodu budou odcházet nejpozději v 65 letech. Na konci roku 2024 však přišla reforma důchodového systému, která způsobila, že někteří z nich do penze odejdou až o celý rok později. Jak jste na tom vy?
Pro Husákovy děti, jak se silným ročníkům narozeným zhruba mezi roky 1970 a 1980, přezdívá, to není dobrá zpráva. Mnoho z nich důchod totiž vyhlíželo na dny přesně, ale nově budou muset odpracovat více. O kolik víc to přesně bude, pak záleží na konkrétním roce narození.
Odchod silné generace bude náročný
Samotný termín Husákovy děti se do paměti vžil díky tehdy zavedeným sociálním opatřením komunistického režimu a tehdejšího vrcholného představitele Gustáva Husáka. Porodnost v tomto období dosáhla historických hodnot – z velké části díky půjčkám pro mladé rodiny, přednostnímu přidělování bytů i prodloužené mateřské.
Jenže právě tato vlna teď narazí na demografickou realitu. Až pro ně bude čas odejít do důchodu, budou v ekonomicky aktivním věku jejich děti, kterých je ale výrazně méně a nevypadá to, že by se porodnost měla v brzké době nějak zázračně zvýšit. Přišel tak vcelku logický krok, jak udržet systém nad vodou – zvednout odchod do důchodu z dosavadních 65 let postupně až na 67.
Podle propočtů různých oficiálních institucí by se bez této reformy musela výše důchodu propadnout zhruba o třetinu. Alternativně by se musely masivně zvýšit daně nebo ještě více prohloubit české zadlužení. Oddálit odchod do důchodu proto bylo politicky nejméně populární, ale fiskálně nejrozumnější.
Jak se odchod do důchodu počítá?
Co se týče výpočtu odchodu do důchodu, lze si ho u pojištěnců narozených v letech 1974 a 1988 spočítat pomocí jednoduchého vzorce. Má následující podobu:
65 let a 8 měsíců + (rok narození – 1973) měsíců
Přesně to znamená, že pokud jste se narodili například v roce 1974, k základnímu věku pro odchod do důchodu si připočtěte 1 měsíc. Do důchodu se tak dostanete v 65 letech a 9 měsících. Ročník 1973 zůstal na hodnotě 65 let a 8 měsíců, kterou pro něj stanovila ještě předchozí legislativa. Pro ročník 1989 je pak stanoven jednotný strop na 67 letech a aktuálně ani pro následující ročníky žádné dopočítávání nefunguje. Pro jednotlivé ročníky je tedy odchod do penze následující:
|
Ročník narození |
Důchodový věk (muži i ženy) |
Rok odchodu do důchodu |
|
1970 |
65 let* |
2035 |
|
1971 |
65 let* |
2036 |
|
1972 |
65 let |
2037 |
|
1973 |
65 let a 8 měsíců |
2038–2039 |
|
1974 |
65 let a 9 měsíců |
2039–2040 |
|
1975 |
65 let a 10 měsíců |
2040–2041 |
|
1976 |
65 let a 11 měsíců |
2041–2042 |
|
1977 |
66 let |
2043 |
|
1978 |
66 let a 1 měsíc |
2044 |
|
1979 |
66 let a 2 měsíce |
2045 |
|
1980 |
66 let a 3 měsíce |
2046 |
*U ročníků 1970 a 1971 mohou mít ženy s třemi a více vychovanými dětmi věk o pár měsíců nižší.
Počet dětí již nebude hrát roli
Možná jste si všimli, že tabulka nezohledňuje pohlaví ani počet dětí. Pro ročníky 1973 a mladší tomu tak skutečně bude, počet vychovaných dětí už nehraje žádnou roli. Zůstává jen tzv. výchovné, kdy se vám důchod navyšuje o 500 Kč za každé dítě, které pojištěnec vychoval. Zajímavostí je, že na tento příspěvek mají nárok i muži, pokud o dítě pečovali v největším rozsahu. Na dřívější odchod do důchodu tedy nárok nemáte, ale váš důchod bude o něco vyšší.
Odchod do důchodu závisí na vašem roku narození. Některé ročníky ale budou pracovat až do 67 let.
, ...
S přesným výpočtem pomůže ČSSZ
Nejlepší je samozřejmě ověřit veškeré podmínky přímo na ePortálu ČSSZ, kde zjistíte, zda splňujete potřebná kritéria. Kromě přesného důchodového věku tam zjistíte i vaši dobu pojištění – pokud byste náhodou nesplnili podmínku 35 let doby pojištění, na důchod nárok nemáte.
Na zmíněném ePortálu, který provozuje přímo Česká správa sociálního zabezpečení, se však dozvíte i to, jaká bude odhadovaná výše vašeho důchodu na základě aktuálních přiznaných příjmů. Pokud vám vychází nižší, než byste si přáli, je čas hledat další zdroje, například hojně diskutované doplňkové penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP).





Sledovat v Google Zprávách



















































