Vláda rozhodla o navýšení minimální mzdy. V příštích letech nikdo nesmí brát méně než 24 900 Kč

Minimální mzda je v letošním roce 22 400 korun. Vláda Andreje Babiše (ANO) ovšem rozhodla o jejím navýšení. Ačkoli tahle částka musí růst kvůli valorizačnímu mechanismu automaticky, v příštím roce stoupne opravdu výrazně. Dokonce dojde k nejvyššímu nárůstu v historii. Jak se výše minimální mzdy v Česku vyvíjela v průběhu let? A jak jsme na tom v porovnání s dalšími zeměmi Evropské unie (EU)?

Minimální mzda se zvýší až na 26 900 Kč

Vláda schválila nařízení, jímž nastavila koeficient pro výpočet minimální mzdy v příštích dvou letech. Vládní strany ostatně mají povinnost každé dva roky stanovit takové koeficienty, tedy relace minimální mzdy ke mzdě průměrné. Pro rok 2027 je konkrétně stanoven na 0,446 (44,6 %), pro rok následující na 0,458 (45,8 %). Od ledna 2027 tak bude minimální mzda činit 24 900 korun a od ledna 2028 půjde dokonce o 26 900 korun. Za dva roky by tedy měla být o 4 500 korun vyšší, než je tomu dnes.

Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO) navíc promluvil o tom, jaký bude koeficient v posledním roce 20. let 21. století. „Cílem MPSV je postupně dosáhnout relace minimální mzdy k průměrné mzdě ve výši 47 procent v roce 2029. Tato hodnota je zároveň orientační referenční hodnotou stanovenou zákoníkem práce,“ uvedl mi­nistr, který chce také Čechy udržet v práci i ve stáří. Za tento svůj plán ovšem schytává kritiku, stejně jako za navýšení důchodů.

Jak se „minimálka" vyvíjela v průběhu let?

V době socialismu plošný institut minimální mzdy v Československu neexistoval. Tahle peněžní odměna byla u nás zavedena až v roce 1991. Před 35 lety přitom činila 2 000 korun, což bylo nějakých 10,80 na hodinu. V průběhu let se však začala zvyšovat, k čemuž dodnes došlo celkem 28krát. Po 10 letech, tedy v lednu 2001 dosáhla hranice 5 000 korun. V roce 2016 atakovala pětimístnou částku, stále ale byla „jen“ 9 900 korun. O rok později však došlo ke zvýšení už na 11 000 korun.

V lednu roku 2025 poprvé překonala hranici 20 000 korun, a to hned o osm stovek. K nejvyššímu procentuálnímu navýšení ale došlo v roce 1999, kdy se minimální mzda zvedla z 2 650 korun na 3 250 korun, což činilo růst o 22,64 procenta. V roce 2027 ovšem dojde k největšímu nominálnímu růstu. O 2 500 korun se totiž tahle částka za celou dobu své existence ještě nezvyšovala. Procentuálně sice jde „jen“ o navýšení o 11,16 procenta, stále se ale jedná o poměrně výrazný růst.

Minimální mzda byla zavedena v roce 1991, kdy stále ještě platila stará stokoruna , ...

Jaké jsou minimální mzdy v zemích EU?

V tomto ohledu se země Evropské unie dost odlišují. Nejhůře jsou na tom Bulhaři, kteří za práci dostávají letos minimálně 620 eur, tedy zhruba 15 000 korun. Méně než Češi berou (převedeno na koruny) ještě Rumuni (zhruba 18 800 korun), Lotyši (necelých 19 000 korun), Maďaři (20 300 korun), Estonci (21 500 korun) a Slováci (22 200 korun). V mnoha dalších zemích EU ovšem dostávají místní obyvatelé nad tisíc eur, tedy přes 25 tisíc korun, a to někde i dost výrazně.

V pěti státech EU dokonce minimální mzda přesahuje 2 000 eur. Nejvíce v tomto ohledu berou Lucemburčané, a to 2 704 eur, což je více než 65 000 korun. Na druhou stranu minimální mzda není všeříkajícím ukazatelem. Životní náklady se v rámci jednotlivých členských států EU značně liší a země s vyššími mzdami mívají mnohdy i vyšší daně a náklady na život. Sluší se doplnit, že pět zemí Evropské unie, konkrétně Itálie, Rakousko, Dánsko, Finsko a Švédsko, žádnou minimální mzdu nemá.