Žena roky poctivě platila povinné odvody, přesto na mateřskou nedosáhla. Rozhodlo jen pár chybějících dnů

Zatímco běžným zaměstnancům vzniká účast na nemocenském pojištění zpravidla automaticky po nástupu do práce, u živnostníků je situace komplikovanější. Osoby samostatně výdělečně činné si totiž nemusejí platit nemocenské pojištění vůbec, jelikož pro ně představuje dobrovolnou složku. Jestliže se jim však nepodaří získat dostatečný počet dní účasti na tomto pojištění během rozhodného období, na odpovídající dávky včetně peněžité pomoci v mateřství nedosáhnou. Proto je nesmírně důležité, aby si ženy, které podnikají, svou účast na pojištění pečlivě pohlídaly a začaly jej platit s dostatečným časovým předstihem před plánovaným těhotenstvím. 

„Nemocenské pojištění jsem si jako OSVČ platila pravidelně a byla jsem přesvědčená, že mám všechno v pořádku. Až když jsem začala řešit mateřskou, zjistila jsem, že mi do potřebné doby pojištění chybí několik dnů. Vůbec mě nenapadlo, že takový rozdíl může rozhodnout o tom, jestli na dávku dosáhnu,“ podělila se o svou zkušenost v internetové diskusi žena, která podle svých slov až při vyřizování mateřské zjistila, že nesplňuje požadovanou dobu nemocenského pojištění.

Placení nemocenského u OSVČ: Pozor na včasnou registraci 

V souvislosti s běžnými pracovními poměry vzniká účast na nemocenském pojištění zpravidla automaticky, díky čemuž zaměstnanci nemusejí řešit žádné dodatečné formality ani si hlídat pravidelné platby. U osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) je však situace jiná. 

Živnostníci si nemocenské pojištění nemusejí platit povinně. Pokud ovšem chtějí čerpat výhody, které s ním souvisejí, musejí se k němu dobrovolně přihlásit prostřednictvím České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). Pravidelné placení běžných záloh na zdravotní a sociální pojištění totiž samo o sobě vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství nezaručuje. 

Naopak nemocenské pojištění, které si mnozí spojují především se zajištěním příjmu v průběhu pracovní neschopnosti, neslouží výhradně k tomuto účelu. Vyplácí se z něj právě i peněžitá pomoc v mateřství. 

Aktuální pravidla: Proč je důležité si hlídat přesný počet dní? 

Aby žena získala nárok na peněžitou pomoc v mateřství, potřebuje splnit dvě stěžejní podmínky. 

První z nich představuje účast na nemocenském pojištění po dobu minimálně 270 kalendářních dnů v průběhu posledních dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou. 

Druhou podmínkou je, aby nemocenské pojištění trvalo v době nástupu na mateřskou dovolenou, případně aby matka začala tento příspěvek čerpat ještě během běžící ochranné lhůty po jeho skončení. Ta je stanovena na maximálně 180 dní od ukončení pojištění. 

U OSVČ navíc platí ještě další zvláštní podmínka: Dobrovolné placení nemocenského pojištění musí trvat minimálně 180 kalendářních dnů v průběhu posledního roku před nástupem na mateřskou.  

Komplikace může způsobit i pár chybějících dnů 

Hlídat si celkový počet dní je naprosto klíčové. I pokud by ženě v posledním možném termínu nástupu na mateřskou chybělo například jen několik dní, přijde o nárok na celou dávku bez ohledu na to, jak dlouho si pojištění platila předtím.

Zákonem stanovené podmínky totiž nepřipouštějí výjimky. 

Měsíční platba nemocenského pojištění: Pozor na její výši, splatnost a další chyby

V letošním roce je minimální měsíční platba nemocenského pojištění pro OSVČ stanovena na 243 korun. 

Částka je vždy splatná od úvodního až do posledního dne v měsíci, přičemž v měsíci přihlášení lze pojistné zaplatit až do konce následujícího měsíce. To je důležité vzít v úvahu při plánování lhůt. I několikadenní prodlení totiž může zapříčinit, že se vám dané období do potřebné doby účasti nezapočítá. 

Dalším problémem může být dočasné přerušení výkonu samostatné výdělečné činnosti. 

PPM může získat otec. , ...

Jaké existují možnosti, pokud žena nesplní podmínky? 

V každém případě platí, že pokud žena nesplní podmínky na peněžitou pomoc v mateřství, stále může podat žádost o rodičovský příspěvek.

Pokud navíc podmínky splnil otec, může na peněžitou pomoc v mateřství dosáhnout on. Nastoupit na ni může nejdříve od počátku 7. týdne po porodu. 

Stát dále nabízí i příspěvek na hlídání dětí.