Těsně před důchodem vám pracovní úřad bude vyplácet skoro 40 tisíc a můžete zůstat doma

Dostat výpověď pár let před důchodem není nic neobvyklého. Firmy padesátníky propouštějí často a jako důvod uvádí restrukturalizaci, snižování počtu zaměstnanců nebo třeba nedostatečnou adaptaci na nové technologie. Řada lidí začne v takové situaci panikařit, protože najít si práci je s přibývajícím věkem stále složitější. Dobrá zpráva je, že český systém v posledních dvou letech výrazně změnil podmínky ve prospěch této skupiny.

Kolik reálně dostanete?

Nejprve se pojďme podívat, co vlastně novela zákona o zaměstnanosti platná od 1. ledna 2025 přinesla. Změnila totiž jak procentuální sazby, tak i samotné maximum vyplácené podpory. A kolik tedy dostanete? První dva měsíce budete pobírat 80 % čistého průměrného výdělku z předchozího zaměstnání. Tato hranice byla před novelou stanovena na pouhých 65 %, takže si v tomto ohledu zásadně polepšíte. Další dva měsíce pak budete pobírat 50 % čistého průměrného výdělku a po zbývající dobu, kdy budete mít na podporu nárok, dostanete 45 % zmíněného čistého průměrného výdělku. 

Zásadní změna oproti minulým rokům spočívá také v tom, že maximum se sjednotilo pro klasickou podporu v nezaměstnanosti i pro podporu při rekvalifikaci. Kdo tedy zvládne v evidenci nastoupit na rekvalifikační kurz, může po celou dobu jeho trvání pobírat maximální podporu. Nejvyšší částka, na kterou si můžete měsíčně při čerpání této podpory přijít, byla vyčíslena na 38 537 Kč a představuje 80 % z průměrné mzdy v celé republice v 1. – 3. čtvrtletí 2025. 

První dva měsíce máte nárok na 80 % čistého průměrného výdělku z předchozího zaměstnání. , ...

Jak dlouho vám bude podpora chodit? 

Doba, po kterou můžete výše zmíněnou podporu čerpat, se řídí věkem uchazeče v den zaevidování na Úřadu práce. Pro osoby do 52 let běží podpora 5 měsíců. Pokud vám je mezi 52 a 57 lety, můžete ji pobírat až 8 měsíců. Pro osoby nad 57 pak platí možnost podpory po dobu 11 měsíců. Věkové hranice se zároveň posunuly z původních 50 a 55 let na dnešních 52 a 57 let, přičemž tato úprava souvisí s pozdějším odchodem do penze. 

Kdo dostane skoro 40 tisíc? A kdo výrazně méně? 

Na maximum reálně dosáhne jen zlomek uchazečů. Aby se člověk na zmiňovaných 38 537 Kč dostal, musí mít předchozí čistý průměrný výdělek alespoň 48 tisíc. To odpovídá hrubému platu ve výši 62 000 Kč, což je výrazně nad průměrnou mzdou v Česku. V praxi tedy strop cílí spíš na manažery a vysoce postavené techniky. 

Pro průměrného zaměstnance, který bral řekněme 33 tisíc korun čistého, bude kalkulace vypadat přibližně následovně: 

• 1. – 2. měsíc: 80 % z 33 000 Kč = 26 400 Kč

• 3. – 4. měsíc: 50 % = 16 500 Kč

• 5. – 11. měsíc: 45 % = 14 850 Kč

Celkem tak za 11 měsíců může člověk na podpoře s tímto platem přijít až ke 189 750 Kč. 

Co se stane, když podporu vyčerpáte? 

Pokud na Úřadu práce zůstanete celých 11 měsíců, váš nárok na podporu tím skončí. V evidenci ÚP můžete zůstat i nadále, což znamená, že stát za vás stále bude platit zdravotní pojištění a vy se nemusíte pojišťovat sami. Háček je v tom, že započítávání do důchodu funguje jinak. 

Podle § 5 zákona č. 155/1995 Sb. o důchodovém pojištění rozlišujeme dvě zásadní kategorie. Tou první je evidence s podporou. V ní se celá doba započítává jako náhradní doba pojištění a do konečného výpočtu vstupuje v rozsahu 80 %. To znamená, že 11 měsíců podpory se do důchodu započítá jako 8,8 měsíce plnohodnotné pracovní doby.

Jiná je ale situace v případě evidence bez podpory. V takovém případě se totiž započítávají maximálně 3 roky za celý život. A z těchto 3 let může být maximálně jeden rok před dovršením 55 let věku. Pokud v evidenci strávíte bez podpory více než 3 roky, přebytečná doba se do důchodu nezapočítá. 

Stát se snaží motivovat starší zaměstnance k absolvování rekvalifikačních kurzů, které zlepší jejich uplatnění. , ...

Jak mít v datech pořádek? 

Přestože došlo k výrazným změnám, situace stále může být poněkud komplikovaná a vyžaduje relativně striktní hlídání každého dne, který na Úřadu práce strávíte. Bez ohledu na to, zda práci aktuálně máte, proto doporučujeme průběžně kontrolovat svá data přímo v ePortálu ČSSZ, kde se dozvíte o všem, co o vás stát eviduje a na co máte nárok. 

Nejlepší strategie se tak navzdory novele zákona nijak nezměnila – pobyt na Úřadu práce stále není dovolená, ale je to čas, kdy můžete absolvovat nějaký rekvalifikační kurz a aktivně se snažit najít zaměstnání. Může to pro začátek být třeba i práce na částečný úvazek. Nejhorším řešením však je uchýlit se k práci na černo, ze které se žádné roky do důchodu nepočítají a v pozdějším věku toho budete litovat. 

Alternativou také může být požádat si o předčasný starobní důchod. Od roku 2026 je u něj navíc mírnější krácení, pokud za sebou máte alespoň 45 let pojištění. V takovém případě je ale nutné dávat pozor na to, že doba strávená na Úřadu práce se do těchto 45 let vůbec nezapočítává.