Zrada v novém výpočtu důchodů: Výdělky před rokem 1986 stát nebere v úvahu

Jednu z takových výjimek představuje například skutečnost, že výdělky před rokem 1986 se do výše důchodu nepromítají stejným způsobem, jako tomu je u pobíraných mezd (či platů) po tomto datu. Je to dáno zavedením legislativního opatření, jehož hlavním účelem bylo v minulosti zabránit aministrativnímu kolapsu. Odpracované roky před datem 1. 1. 1986 mohou důchod navýšit, avšak nikoliv z toho důvodu, že by se do výpočetního vzorce dosazovala tehdejší výplata. 

Základní princip: Výpočet stojí na dvou základních pilířích

Pro pochopení celé problematiky je nezbytné znát několik důležitých informací. První z nich představuje fakt, že starobní důchod se skládá ze základní výměry, která je u všech důchodců naprosto totožná, a dále pak procentní výměry.

Právě druhá zmíněná výměra rozhoduje o tom, jak se bude výše důchodů u jednotlivých občanů České republiky lišit. 

Do výpočtového vzorce procentní výměry je nezbytné dosadit především výpočtový základ, který je vypočítaný podle průměru dlouhodobých příjmů (nejedná se však o jednoduchý průměr, role zde přísluší i speciálnímu koeficientu). Druhým základním stavebním kamenem tohoto vzorce je potom počet let důchodového pojištění. 

Velmi zjednodušeně platí následující principy: Dlouhodobý průměr pobírané mzdy (případně platu, pokud se jedná o zaměstnance ve státním sektoru) má vliv na to, z jak vysoké základní částky se bude výše důchodu vypočítávat. Celková doba účasti na důchodovém pojištění potom určuje, kolikrát se daná základní částka procentuálně zhodnotí. 

A právě v tomto ohledu se můžete setkat se zásadním rozdílem ve výpočtu podle data výplaty. 

Výplaty před rokem 1986 ovlivňují pouze jeden z faktorů 

U dlouhodobého průměru pobírané mzdy platí, že se vypočítává pouze z výplat, které zaměstnanci obdrželi od roku 1986.

Z toho je možné odvodit, že pokud jste obdrželi výplatu před tímto rokem, bude mít vliv pouze na celkovou dobu účasti na důchodovém pojištění, nikoliv na výpočet průměru příjmů. 

Roky před 1. 1. 1986 se počítají pouze do celkové doby pojištění. , ...

Co to znamená v praxi? Můžete kvůli této zásadě přijít o peníze? 

Platnost této zásady automaticky neznamená, že kvůli ní přijdete o peníze. Situace je v této rovině mnohem komplikovanější, protože záleží na tom, jak vysokou mzdu jste před rokem 1986 pobírali. 

Jestliže byla vaše průměrná výplata s ohledem na reálnou kupní sílu peněz před rozhodným datem vyšší než ta, kterou jste v průměru pobírali od roku 1986, pak mají stávající pravidla na výši důchodu skutečně negativní vliv – alespoň tedy v teoretické rovině.

Pokud jste v průběhu obou období pobírali prakticky stejnou mzdu, pak tato zásada nemá na výši důchodu absolutně žádný vliv. 

Za předpokladu, že jste v období po roce 1986 naopak začali pobírat vyšší mzdu než před tímto datem, v takovém případě je pro vás aktuální systém výpočtu dokonce výhodný (při porovnávání je opět nutné vzít v potaz mzdu s ohledem na reálnou kupní sílu, nikoliv pouze samotnou výši výplaty). 

Proč je stávající systém nastavený právě takto? 

Pro získání odpovědi na tuto otázku je nezbytné se vrátit až do roku 1996. Právě na začátku daného roku totiž vstoupil v účinnost zákon č. 155/1995 Sb., který je známý rovněž jako zákon o důchodovém pojištění (byl schválen v předchozím roce, ale klíčový je právě datum nabytí účinnosti). 

Do tohoto roku se starobní důchody vypočítávaly výrazně jinak. Rozhodující vliv náležel výdělkům za posledních deset let před odchodem do penze, ostatním faktorům se přikládala mnohem nižší váha. 

To se však s nabytím účinnosti zákona o důchodovém pojištění změnilo. Byla zavedena stávající podoba systému, kdy se bere v úvahu celková pracovní kariéra (počet odpracovaných let a výše celoživotních výdělků). 

V 90. letech prošel český pracovní trh výraznou proměnou. , ...

Problém spočíval v tom, že údaje o výplatách před rokem 1986 byly často nedostupné. Správa sociálního zabezpečení začala se zaváděním systematické evidence až zhruba od poloviny 80. let.

V průběhu 90. let navíc celá řada státních socialistických podniků prošla značnými změnami – jednalo se například o restruktura­lizace nebo privatizace, přičemž výjimkou nebyly ani poměrně časté krachy. Během tohoto období došlo ke ztrátě, zničení nebo úmyslnému vyhození mnoha dokumentů, které by při výpočtu důchodu byly klíčové (například mzdové listy apod.). 

I přesto však úřady mohou při výpočtu důchodu chybovat. Proto je vhodné využívat nástroje od České správy sociálního zabezpečení a výpočet kontrolovat. Dále se vám může hodit i tato důchodová kalkulačka.