Češi mohou získat až 150 tisíc korun za nástup do práce. Policie spustila mimořádně štědrý nábor

Lidé, kteří mají o práci u Policie České republiky zájem, se navíc mohou těšit i z několika dalších benefitů, které tento státní orgán nabízí. Ozbrojený bezpečnostní sbor láká například na kratší pracovní týden, několik týdnů dovolené či služební příjem, který mohou uchazeči pobírat již v průběhu základní odborné přípravy. Tím to ovšem ani zdaleka nekončí. 

Policii ČR chybí zaměstnanci, nalákat by je měl náborový příspěvek 

Během minulého roku chybělo Policii České republiky více než 5 500 zaměstnanců, přičemž stav se nijak dramaticky nezlepšil ani v průběhu toho letošního. Nejedná se však pouze o akutní stav, protože s podobným problémem se ozbrojený bezpečnostní sbor potýká již více než 10 let: Zatímco v roce 2015 byly řady tohoto orgánu tvořené z 39 497 policistů, v současné chvíli se toto číslo pohybuje jen lehce nad metou 40 000. K žádnému citelnému nárůstu tedy během uplynulých deseti let nedošlo, a to ani přes několik náborových kampaní.

Nyní však Policie České republiky nabízí náborový příspěvek, který se již odmítá jen velmi těžko. Noví policisté na něj mohou získat nárok již po půl roce služby, přičemž jeho výše činí 110 000 až 150 000 korun v závislosti na lokalitě. 

Nejvyšší příspěvek nabízí v současné chvíli útvary hlavního města Prahy a Středočeského kraje. Na 150 000 korun pak můžete dosáhnout i v Plzeňském kraji, ale pouze v některých částech. V ostatních regionech České republiky je aktuální výše nastavená zpravidla na 110 000 korun. 

V Praze je náborový příspěvek až 150 000 korun , ...

Plat můžete pobírat již během výcviku  

Dalším významným motivačním faktorem je skutečnost, že Policie České republiky vyplácí všem novým zaměstnancům plat již ve chvíli, kdy teprve procházejí základní odbornou přípravou, která je zcela bezplatná.

V průběhu této přípravy navíc můžete využít ubytování a stravu zdarma. V neposlední řadě má každý nový policista nárok na proplacení cestovních výdajů, které se pojí s případným dojížděním do policejní školy. 

Standardní nástupní výše platu, na který máte nárok již v průběhu „výcviku“, činí 32 900 korun. Toto číslo se vztahuje na uchazeče s dokončeným středním vzděláním s maturitou.

„Po nástupu k Policii České republiky se začíná základní odbornou přípravou, tedy takovou policejní školou. To znamená, že už jste policista a pobíráte plat. Standardní nástupní výše platu je 32.900 Kč. A k tomu máte ve škole ubytování a stravu zdarma. Plus nárok na proplacené cestovní výdaje do školy,“ stojí přímo na oficiálních náborových stránkách Policie České republiky. 

Průměrná výše platu po třech letech služby je přibližně 49 000 korun, celkový průměrný plat u Policie České republiky se pak pohybuje okolo 56 500 korun. Toto číslo mírně přesahuje celorepublikový průměr hrubé mzdy, který v letošním roce překračuje 48 900 korun. Mezi jednotlivými regiony však mohou panovat určité rozdíly ve výši platu, jako tomu je i v souvislosti s celkovou průměrnou hrubou mzdou. 

Na jaké další benefity se můžete u Policie České republiky těšit? 

Náborový bonus společně se zajímavou výší nástupního platu, který se navíc postupem času zvyšuje, však není ani zdaleka jediným motivačním faktorem, jenž by měl uchazeče nalákat. Za zmínku stojí i několik dalších atraktivních benefitů. 

Prvním z nich představuje zkrácený pracovní týden, jehož délka je stanovená na 37,5 hodiny. Kromě toho pak můžete čerpat až 6 týdnů dovolené. 

PČR nabízí i další benefity, např. vlastní jídelny. , ...

Další výhodu představuje mož­nost pobírat plat v plné výši i během nemocenské nebo při ošetřování člena rodiny. 

Atraktivní jsou i příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb. Nejčastěji se jedná o příspěvky na dovolenou, dětské tábory, kulturu nebo penzijní připojištění. Ze stejného fondu jsou poskytovány rovněž bezúročné půjčky, které lze čerpat např. na pořízení vlastního bydlení.