Minimální mzda má rekordně vzrůst. Vyšší výplaty mohou čekat i lidé, kteří ji vůbec nepobírají

Vyšší minimální mzda se týká zejména těch, kteří ji pobírají. Toto zvyšování má však i další důsledky pro celou “hierarchii” ve firmách. Očekává se totiž, že aby zaměstnavatelé zachovali určitý rozdíl mezi jednotlivými profesemi, zvýší platy i lidem, kteří mají mzdu vyšší než minimum. Zvýšení by se také mohlo dotknout některých sociálních dávek, daňových bonusů či podmínek pro uchazeče o zaměstnání.  

Od roku 2027 dojde ke zvýšení minimální mzdy , ...

Minimální mzda má rekordně vzrůst 

Minimální mzdu v Česku pobírá přibližně 120 tisíc zaměstnanců, tedy zhruba tři procenta všech pracujících. Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhlo, aby minimální mzda v roce 2027 dosáhla přibližně 44,6 % průměrné mzdy. Podle současných odhadů by byla hrubá mzda vyšší až o 2 500 korun, což je zhruba 11,2 %. V této podobě půjde o nejvyšší meziroční navýšení od zavedení současného systému automatického výpočtu.

V současnosti není výše minimální mzdy stanovená pouze každoroční politickou dohodou. Do její výše se promítají i další proměnné. Hlavní slovo má předem daný vzorec, který kombinuje koeficient schválený vládou a predikci průměrné mzdy v národním hospodářství. Finální částku tak může ještě mírně upravit aktualizace ekonomické prognózy. 

O kolik si zaměstnanci skutečně polepší v čistém

Pro zaměstnance jsou ale hrubé odhady a procenta nicneříkající. Zajímá je především částka, která jim přistane navíc na účet. Pokud by se tedy naplnil výše uvedený scénář a minimální hrubá mzda by vzrostla na 24 900 korun, čistá mzda by činila přibližně 20 846 korun měsíčně.

Zaměstnanec, který uplatňuje pouze základní slevu na poplatníka, by si polepšil o čistých 1 835 korun měsíčně. Ročně jde o více než 22 tisíc korun, což už běžný rodinný rozpočet jistě pocítí.

„U domácností, které jedou ‚od výplaty k výplatě‘, i tisícikoruna znamená rozdíl mezi malou rezervou a dalším dluhem,“ uvedl analytik pracovního trhu Michal Španěl ze společnosti JenPráce.cz.

Finální čistá částka ale závisí na spoustě faktorů. Pokud zaměstnanec uplatňuje navíc i slevu na děti, případně pobírá nějaký stupeň invalidního důchodu a podobně, může se jeho čistá mzda od těchto výpočtů ještě lišit. Princip však i tak zůstane stejný – zvýšení minimální hrubé mzdy automaticky znamená i zvýšení té čisté. 

Meziroční nárůst minimální mzdy bude vysoký , ...

Vyšší minimální mzda může zvednout i další výplaty

V České republice pobírá minimální mzdu jen zlomek zaměstnanců. Mohlo by se tak zdát, že se to většiny Čechů netýká. Pravdou však je, že výrazné zvýšení minimální mzdy se obvykle promítá i do odměňování dalších profesí. Firma se totiž snaží zachovat rozdíl mezi kvalifikovaným a nekvalifikovaným pracovníkem, stejně tak i mezi podřízenými a nadřízenými. 

V tomto kontextu tak mohou zvyšování mezd pocítit i další zaměstnanci. Plánované změny mohou dokonce nepřímo ovlivnit i lidi, kteří pracují na zkrácené úvazky. Důvodem je zvýšení hodinové odměny. 

Definitivní částku vláda oznámí až na podzim

Ekonomové nyní počítají na příští rok s minimální mzdou 24 900 korun. Prozatím však toto číslo není definitivní a jeho přesná výše bude jistá až po zveřejnění nové makroekonomické predikce Ministerstva financí. Pokud se tedy ekonomický vývoj nijak radikálně nezmění, bude se částka pohybovat velmi blízko současnému odhadu.