Ve čtvrtek bude v kancelářích peklo. Zjišťovali jsme, kdy můžete zůstat na home office a kdy musí zaměstnavatel zajistit přestávky nebo volno

Vlna veder láme v letošním roce rekordy. Zatímco na začátku týdne jsme si mohli užívat pohodové letní počasí s teplotami do 30 °C, od středy začíná série tří dnů, které budou patřit k vůbec nejteplejším v tomto roce. O tom, co konkrétně vám zaměstnavatel musí zajistit, včetně nároku na placené volno, jsme podrobně psali v jednom z našich předešlých článků.

Jaké počasí čtvrtek přinese? 

Podle nejnovější předpovědi Českého hydrometeorolo­gického ústavu nás ve čtvrtek čekají teploty, které se budou na většině území pohybovat mezi 32 a 38 °C. Aby toho nebylo málo, podobné počasí nás čeká i v pátek, takže se dá očekávat, že tropická bude i samotná noc ze čtvrtka na pátek. 

V panelových domech s okny na jih se v takových dnech obvykle teplota pohybuje přes 30 °C, ve špatně větraných kancelářích ve vyšších patrech může být ještě hůř.

Závěr pracovního týdne přinese tropické počasí. Pokud můžete pracovat z klimatizovaného bytu, určitě toho využijte. , ...

Kdy máte nárok na volno nebo přestávky?

Placené volno přichází v úvahu až v krajních případech. Pokud jsou teploty na pracovišti natolik vysoké, že mohou ohrozit zdraví zaměstnanců, a zaměstnavatel zároveň nedokáže zajistit bezpečné pracovní podmínky ani zaměstnance převést na jinou vhodnou práci, může vzniknout překážka na straně zaměstnavatele. V takovém případě zaměstnanci přísluší náhrada mzdy ve výši 60 až 100 % průměrného výdělku podle konkrétních okolností. 

Podle nařízení vlády č. 361/2007 Sb. se pro běžné administrativní práce stanovují doporučené a přípustné teplotní podmínky. Pokud jsou v kanceláři dlouhodobě překračovány, musí zaměstnavatel přijmout odpovídající opatření k ochraně zdraví zaměstnanců, například častější odpočinkové přestávky. Zaměstnavatel může upravit organizaci práce tak, aby zaměstnanci měli více času na odpočinek a doplnění tekutin. Konkrétní opatření závisí na charakteru vykonávané práce a podmínkách na pracovišti.

Tentokrát se však pojďme podívat, jak je to s nárokem na home office a co pro něj legislativně platí. 

Kdo má právo na home office ve vedrech? 

Právní úprava práce na home office v našich končinách dlouho chyběla. Přinesla ji až novela zákoníku práce účinná od 1. října 2023, která práci z domu poprvé komplexně upravila. Klíčové zjištění přitom je, že žádný zaměstnanec nemá automatické právo požadovat po zaměstnavateli home office kvůli vedru. 

Existují ale tři cílové skupiny, které mají v tomto ohledu silnější vyjednávací pozici. Ta v praxi znamená, že zaměstnavatel musí případně odmítnutí písemně zdůvodnit. Jedná se o těhotné zaměstnankyně, zaměstnance pečující o dítě mladší 9 let a osoby, které dlouhodobě pečují o závislou osobu. Za závislé osoby se v tomto ohledu považují lidé s druhým a vyšším stupněm závislosti. 

Pokud spadáte do některé z těchto tří skupin, můžete zaměstnavateli poslat písemnou žádost o home office na konkrétní dny kvůli extrémním vedrům. Zaměstnavatel má ve vašem případě povinnost žádost projednat a v případě odmítnutí musí písemně vysvětlit, proč jí nevyhověl. Ostatní zaměstnanci mohou home office získat pouze dohodou se zaměstnavatelem a ten žádosti nemusí vyhovět i bez udání důvodu. 

U těhotných žen musí zaměstnavatel případné odmítnutí práce z domu písemně zdůvodnit. , ...

Jak se zaměstnavatelem práci z domu komunikovat? 

I když nespadáte do žádné ze zvýhodněných skupin, zaměstnavatel má povinnost zajistit vám přijatelné pracovní podmínky. Pro běžné administrativní práce se jako orientační hranice uvádí 27 °C. Samotné překročení této teploty ale automaticky neznamená nárok na home office nebo jiné konkrétní opatření – zaměstnavatel musí podle okolností zajistit bezpečné a přijatelné pracovní podmínky v souladu s platnými předpisy, omezení fyzicky náročných úkonů i posunutí začátku a konce směny. 

V případě, že se s vaším zaměstnavatelem obvykle dá na podobných věcech domluvit, je dobré si předem připravit argumenty. Například můžete uvést, že z klimatizovaného bytu se vám bude pracovat výrazně lépe a produktivněji než z přehřáté kanceláře. Zdůrazněte, že jste na home office schopni pracovat plnohodnotně, protože máte k dispozici rychlý internet, notebook i dostatečný klid. 

Pokud vám home office tentokrát nevyjde, nezoufejte. Zkuste si práci rozvrhnout primárně na ráno, protože dopolední teploty bývají většinou výrazně snesitelnější. Nezapomínejte přitom ani na pravidelný pitný režim, protože dehydratace výrazně zhoršuje soustředění. I když jsou extrémní teploty náročné, dobrá zpráva je, že po víkendu by mělo následovat mírné ochlazení.