Maminky po rodičovské mohou před návratem do práce získat od státu až 50 000 Kč. O možnosti řada z nich vůbec neví
Návrat do práce po skončení rodičovské dovolené je pro řadu maminek obtížný. Během několika let, které strávily péčí o své potomky, se pracovní trh mohl radikálně změnit. K tomu se pak přidává potřeba skloubit pracovní život s nutností péče o dítě. Časté je tak hledání zaměstnání s flexibilnější pracovní dobou.
Sledovat v Google Zprávách
Některé ženy se rovněž rozhodnou částečně změnit svou kariérní dráhu. V případě, že se poohlížejí po novém oboru, může pomoci některý z rekvalifikačních kurzů. Při splnění stanovených podmínek na ně lze navíc čerpat příspěvek až 50 000 Kč.
U žen, kterým skončí rodičovská dovolená, je nezaměstnanost vysoká
Podle dat Ministerstva práce a sociálních věcí skončí každá čtvrtá matka do 12 měsíců po rodičovské dovolené v evidenci úřadu práce. Nezaměstnanost při návratu z rodičovské dovolené je dokonce vyšší než u lidí starších 55 let, mladých lidí do 30 let nebo osob, které mají pouze základní vzdělání. Až dvě třetiny matek, které na rodičovskou odcházely už z evidence úřadu práce, se po jejím skončení do evidence vrátí.
Úřad práce proto přišel s iniciativou Restart pro mámy
Právě pro podporu žen při návratu na pracovní trh po mateřské a rodičovské dovolené vznikla iniciativa nazvaná Restart pro mámy. Jedná se o sérii setkání, která pořádá Úřad práce České republiky. Na těchto setkáních se přitom řeší témata, která jsou právě pro ženy vracející se do práce aktuální. Ženy mohou získat praktické informace, načerpat individuální doporučení k tématům spojeným s návratem do zaměstnání, vzděláváním i rekvalifikací. Právě o rekvalifikaci proto řada maminek při návratu do práce uvažuje.
Úřad práce vám může proplatit rekvalifikační kurz
, ...
Na rekvalifikační kurz lze získat až 50 000 Kč
Žena si může vybrat takzvanou zvolenou rekvalifikaci. To znamená, že si sama zvolí kurz i zařízení, které rekvalifikaci provede. Tento vybraný a schválený kurz přitom může být proplacen až do výše 50 tisíc korun. Finanční limit platí po dobu tří let od zahájení prvního kurzu, není třeba jej vyčerpat celý najednou. O tento typ podpory navíc mohou žádat i lidé, kteří aktuálně pracují. Stačí, aby se zaevidovali jako zájemci o zaměstnání, což je možné vyřídit i online.
Nutno ale zdůraznit, že na proplacení kurzu není automatický nárok. Od dubna letošního roku navíc došlo ke změně v přístupu ke schvalování. Podpora se soustředí především na obory, ve kterých firmám dlouhodobě chybí zaměstnanci a kde zároveň existuje reálná šance na uplatnění. Anna Kevorkyan, expertka na trh práce, pro Pozitivní zprávy zmínila: „Menší šanci na schválení mají obecné kurzy bez jasného pracovního zaměření nebo vzdělávání, u kterého není zřejmé, jak konkrétně pomůže člověku získat zaměstnání.“
Z analýz portálu JenPráce.cz vyplynulo, že největší šanci na schválení žádosti o příspěvek mají v dnešní době ti, kteří chtějí směřovat do oblasti sociálních služeb, zdravotnictví, technických nebo řemeslných profesí. Co se týče digitálních znalostí, stát upřednostňuje kurzy specializující se na datovou analytiku, kyberbezpečnost nebo praktické využití umělé inteligence v rámci firemních procesů.
Ženy často řeší i nedostatek flexibilních pracovních úvazků
Ministerstvo práce a sociálních věcí upozorňuje, že pro řadu žen bývá při návratu z rodičovské dovolené překážkou nedostatek flexibilních a zkrácených úvazků. Ačkoliv firmy dnes nabízejí home office a pružnou pracovní dobu častěji než dříve, ne všude jsou zaměstnavatelé ochotni k podobným ústupkům.
Podle průzkumu organizace M.arter, která se návratu rodičů dlouhodobě věnuje, 72 % dotazovaných matek po rodičovské ztratilo jistotu ohledně návratu do práce a 71 % se obává, zda dokáže práci skloubit s péčí o děti.
