Před narozením dítěte nezapomeňte na příspěvky od pojišťovny. Přidají tisíce korun navíc k mateřské

VZP – až 5 000 Kč

Všeobecná zdravotní pojišťovna nabízí těhotným ženám a maminkám do 6 měsíců po porodu příspěvek 5 000 Kč. Peníze jsou určeny hlavně na screeningová vyšetření: na jedno vyšetření lze čerpat 1 500 Kč a na NIPT test, na který lze vyčerpat celou částku najednou.

Zbytek tohoto limitu lze použít na kurz přípravy k porodu, služby laktační poradkyně a pomůcky ke kojení, monitor dechu nebo pohybové aktivity v těhotenství i po porodu. K tomu navíc VZP nabízí 3 000 Kč pro předčasně narozené dítě (do 1 500 g) a 4 500 Kč pro miminka s rozštěpem rtu.

ZPMV – až 5 000 Kč

Stejnou celkovou částku přispívá i Pojišťovna ministerstva vnitra. Do této částky se počítá předporodní kurz, porodní asistentka, cvičení pro těhotné a ženy po porodu a vyšetření nehrazená z veřejného pojištění, jako jsou 3D ultrazvuky, testy vývojových vad plodu a NIPT test. Pojišťovna dál přispívá na pomůcky ke kojení (chrániče bradavek, kojicí kloboučky, odsávačku, ohřívačku a podobně) i laktační poradenství.

ZPMV má ale v rámci programu prevence výjimku: na vitamíny a doplňky stravy lze čerpat maximálně 1 000 Kč z celkové částky 5 000 Kč.

OZP – až 6 000 Kč

Oborová zdravotní pojišťovna rozděluje podporu do dvou samostatných kupónů, které je nutné čerpat zvlášť. První kupón pokrývá vitamíny a doplňky stravy, vyšetření jako screening, ultrazvuk a genetické vyšetření plodu, předporodní kurzy a očkování v těhotenství.

Na screeningová vyšetření v těhotenství přispívá každá pojišťovna jinak , ...

Druhý kupón pro novorozence lze využít na očkování proti rotavirům, náklady spojené s porodem, kurzy plavání a cvičení pro děti do 12 měsíců, odsávačku, monitor dechu a laktační poradenství. Dohromady lze získat až 6 000 Kč, ale jen pokud vyčerpáte oba kupóny.

ČPZP – až 3 000 Kč

Programy prevence Manažerka mateřství a Těhotenství+ sdílejí u České průmyslové zdravotní pojišťovny společný limit 3 000 Kč na jedno těhotenství. Z této částky lze proplatit screening z prvního trimestru, nadstandardní vyšetření nebo kurzy pro těhotné. Příspěvek se ale nevztahuje na služby duly. K tomuto programu nabízí ČPZP ještě program Porod+ s limitem 500 Kč a program Žena po porodu (1 000 Kč), do kterého spadají pomůcky ke kojení a péči o miminko (teploměr, kojenecká váha) a služby laktační poradkyně.

VozP – až 4 500 Kč

Vojenská zdravotní pojišťovna rozděluje programy na dvě části. Těhotná žena má nárok až na 2 000 Kč na screening, ultrazvuk, kurzy cvičení a pohybových aktivit, předporodní kurz a laktační poradenství. K tomu přidává dalších 500 Kč na doplňky stravy vhodné v těhotenství. Miminko do 6 měsíců má pak nárok na dalších 2 000 Kč. To zahrnuje pomůcky ke kojení a krmení (odsávačka, kojicí kloboučky, sterilizátor), monitor dechu nebo pomůcky k péči o novorozence (teploměr, chůvička, váha). Ty lze nakoupit už v těhotenství a nechat si je proplatit do doby, než dítěti bude 6 měsíců.

ZPŠ – až 6 700 Kč

Zaměstnanecká pojišťovna Škoda nabízí v rámci balíčku několik příspěvků: 500 Kč pro těhotné (vitamíny, masáže, předporodní kurz), 1 200 Kč na prvotrimestrální screening, 1 000 Kč na screening v 2. trimestru a 4 000 Kč na NIPT test. Ten ale proplatí, jen pokud jej doporučuje gynekolog nebo genetik. Po porodu pak pojišťovna nabízí příspěvek do 1 600 Kč na nadstandardní pokoj, autosedačku, doprovod k porodu, laktační poradenství nebo monitor dechu.

RBP – od 1 000 Kč

Tato pojišťovna má pro těhotné ženy základní příspěvek 1 000 Kč na vitamíny nebo nehrazené screeningy a vyšetření. U vícerčat tuto částku zvyšuje na 1 213 Kč. Jde o nejnižší částku všech pojišťoven, byť RBP nabízí ještě další bonusové programy a příspěvek na novorozence ve výši 2 000 Kč.

Podobně jako u jiných příspěvků i zde o ně musíte sami požádat. Pro proplacení těchto položek musí těhotná žena většinou dokládat těhotenskou kartu a doklad o úhradě. Příspěvky si většinou lze rozdělit a žena si tak položky může nechat proplácet postupně.