Když o prázdninách nemáte pro dítě hlídání, může vám ze zákona vzniknout nárok na placené volno

Jelikož jsou letní prázdniny dlouhé, řada rodičů spoléhá na pomoc rodinných příslušníků, takže děti tráví část prázdnin u babiček a dědečků nebo u jiných příbuzných. Kdo početnou rodinu nemá, ten využívá různé tábory, hlídací agentury v okolí nebo třeba střídavou dovolenou. Jiná situace ovšem nastává, když je školka uzavřena kvůli neočekávaným příčinám.

Kdy má rodič nárok na volno a ošetřovné?

Zaměstnavatel je pracovníka povinen omluvit ze zaměstnání, pakliže se jedná o takzvané důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance. Na uvolnění z práce má přitom zaměstnanec nárok po celou dobu jejich trvání a za dané dny mu je místo mzdy vyplaceno ošetřovné.

Někdy se školka musí uzavřít z důvodu havárie , ...

Tato práva a povinnosti stanovuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Za důležité překážky na straně zaměstnance je mimo jiné považována právě i péče o dítě mladší 10 let z důvodů stanovených v § 39 zmíněného zákona, které jsou následující:

• školské zařízení nebo zvláštní dětské zařízení, popřípadě jiné obdobné zařízení pro děti (dále jen „školské zařízení“), v jehož denní nebo týdenní péči dítě jinak je, nebo škola, jejímž je žákem, jsou uzavřeny z nařízení příslušného orgánu z důvodu havárie, mimořádného opatření při epidemii nebo jiné nepředvídané události,
• dítě nemůže být pro nařízenou karanténu v péči školského zařízení, v jehož denní nebo týdenní péči dítě jinak je, nebo docházet do školy, nebo
• fyzická osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

Uzavření školky z důvodu havárie

Jednou z nepříjemných situací, jež vyžaduje uzavření školky a může potkat jakékoliv zařízení, je havárie. Může se jednat například o prasklé topení, vytopené prostory nebo jinou mimořádnou událost, která neumožňuje, aby se děti nacházely v prostorách školky.

Typickým příkladem jsou také povodně. Například v září roku 2024 zasáhly Českou republiku rozsáhlé záplavy, kvůli kterým musela být uzavřena řada institucí včetně školek a škol. Rodiče, jichž se tato událost dotkla, mohli čerpat speciální finanční podporu pro lidi, kteří kvůli povodním nemohli pracovat, protože se museli starat o své blízké (takzvané povodňové ošetřovné).

Jiná situace ovšem nastává, je-li instituce zavřená z důvodu plánované údržby nebo například výmalby budovy. V takovém případě jsou rodiče o dočasném přerušení provozu informováni s dostatečným předstihem, takže mají čas na to, aby si zajistili hlídání. Proto se na podobné plánované akce placená omluvenka ze zaměstnání nevztahuje.

Stát poskytuje v případě povodní speciální druh ošetřovného , ...

Nařízená karanténa

Druhým poměrně běžným případem umožňujícím čerpat rodičům ošetřovné je nařízená karanténa. Jde o situaci, kdy je školka otevřená, ale dítko má od lékaře zakázáno ji navštěvovat z důvodu, že by mohlo přenést nějakou nemoc či parazita na ostatní osoby, které s ním přijdou do styku.

Nejčastěji se v případě dětských nemocí jedná o nákazu planými neštovicemi, spálu, střevní virózy, impetigo, pátou a šestou nemoc, covid-19 a další infekční choroby. Stejně tak se domácí izolace doporučuje i dětem, které mají vši. Nařízená karanténa od lékaře tak představuje důležitou osobní překážku v práci ze strany zaměstnance a rodičům vzniká nárok na pracovní volno.