Je nárok na neschopenku kvůli „přepracovanosti“? Pojišťovna navíc přidá až 6 000 Kč
Přepracovanost není lenost. Někdy nás může skutečně práce semlít tak, že cítíme absolutní vyhoření. Mnozí Češi však chodí do práce i pak – a zadělávají si na pořádné problémy. Už proto, že bývají méně výkonní i pozorní. Co ale v takovém případě dělat? Je možné si vzít neschopenku na přepracovanost?
O některých lidech se říká, že jsou workoholici. U někoho však nejde o vysokou produktivitu v práci, ale o skutečnou diagnózu. Workoholik tráví podle Národního zdravotnického informačního portálu (NZIP) prací tak nadměrné množství času, že je nucen omezit prakticky všechny ostatní oblasti života. Občas ovšem následuje vyhoření. Přepracovanost se ale ve skutečnosti může týkat prakticky kohokoli. Pokud je to i váš případ, je možné podniknout hned několik kroků. Pomoci vám navíc může i zdravotní pojišťovna.
Přepracovanost a neschopenka
Lékaři v Česku stále častěji vypisují pracovní neschopenky, které se týkají psychických problémů. Každým rokem jsou vystaveny desítky tisíc takových potvrzení. Podle dat České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) jich bylo v roce 2025 přes 62 tisíc, což je o čtvrtinu víc než o pět let dříve. Na vině přitom bývá také přepracovanost, na které se podílí rostoucí tlak na výkon a pracovní tempo.
Často se tomuto problému říká i syndrom vyhoření. Pokud se skutečně cítíte vyčerpaní z práce, neměli byste řešení tohoto problému odkládat. Kam zamířit? Navštivte svého obvodního lékaře, případně psychiatra, pokud nějakého máte. Odborník následně posoudí, jestli je váš duševní stav překážkou proto, abyste mohli nadále chodit do zaměstnání. V některých případech to totiž skutečně není možné.
Dlouhé hodiny strávené v práci se mohou nepříznivě projevit na psychice člověka. Minimálně podle vědců. Proto ostatně hlavní hygienik ČR už od roku 2005 vyhlašuje soutěž o titul Podnik propagující zdraví, která má ocenit organizace systematicky pečující o zdraví, bezpečí a pohodu zaměstnanců.
Jaké jsou příznaky a délka marodění?
Jak se může přepracovanost či vyhoření projevovat? Příznaků existuje celá řada. Patří sem velký stres, úzkostné stavy i chronická únava, ale také nespavost či zhoršené kognitivní funkce (pozornost či paměť), stejně jako nechutenství nebo podrážděnost. Na jak dlouho může být neschopenka vystavena? Pracovní neschopnost se někdy protáhne i na měsíce.
Podmínkou samozřejmě je, abyste byli účastni nemocenského pojištění. Pokud se přitom cítíte opravdu bídně, právě zdravotní pojišťovna vám může přispět na psychoterapii.
Od pojišťovny lze získat až 6 000 korun
Komerční pojišťovny se zaměřují spíše na pojištění majetku či vozidel, případně na životní pojištění. Příspěvky na psychoterapii proto v jejich nabídce obvykle nenajdete. Zdravotní pojišťovny ovšem tento benefit svým klientům nabízejí. Zaměřme se alespoň na tři největší instituce v ČR.
- Všeobecná zdravotní pojišťovna (VZP) – v rámci programu Péče o duševní zdraví lze získat příspěvek až 5 000 korun. Poskytován je na maximálně 10 sezení. Jde tedy o 500 Kč na jedno sezení, a to pro pojištěnce od 7 let.
- Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR (ZP MV ČR) – podmínky jsou velmi podobné jako u VZP. Tahle pojišťovna tedy nabízí 5 000 Kč na 10 sezení. Lze tak čerpat 500 korun na jednu návštěvu psychologa.
- Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (ČPZP) – tahle instituce nabízí benefit 6 000 Kč na psychosociální intervenci absolvovanou u vybraného odborníka. Na každé sezení lze čerpat až 600 korun. Opět se to týká pojištěnců od 7 let.
Vyhoření se snaží přecházet i Evropská unie (EU). Podle ní by měli mít zaměstnanci právo na digitální odpojení. Také podle českého práva má zaměstnanec nárok na dobu odpočinku.




















































