O vyšší plat si Češi často říkají v tu nejhorší dobu. Správně zvolený měsíc vám může výrazně zvýšit šanci na přidání

Podle průzkumu společnosti Ipsos, jehož výsledky byly publikovány letos v lednu na webu Forbes.cz, si 70 procent dotazovaných studentů vybralo jako svou vysněnou částku 200 tisíc až 300 tisíc korun měsíčně. Na takové příjmy ovšem dosáhne málokdo. Mnohdy však na vyšší výplatu nebudete mít nárok, pokud neprojevíte iniciativu a o více peněz si sami neřeknete. Aktuálně přitom nastala nejlepší doba, kdy je takový krok u mnoha firem vhodné učinit.

Kdy je nejlepší říct si o vyšší výplatu?

Leden bývá často začátkem nového fiskálního roku. Proto se podle odborníků jedná o jeden z nejlepších měsíců, kdy může dojít k navýšení výplaty. Jenže ve skutečnosti neplatí rovnice – nový rok = nový začátek = řeknu si o více peněz. O přidání byste si měli říct (mnohem) dříve. Dokonce ještě před začátkem prosince. Ideální doba tedy nastává právě nyní, takže s tímto krokem neotálejte.

“Řekněme, že váš fiskální rok začíná 1. ledna. Debaty o výši výplaty tak mohou probíhat od 1. do 30. listopadu. Pokud se 2. prosince obrátíte na svého šéfa a řeknete mu, že chcete více peněz, odpověď může být: ‚Přál bych si, abyste mě oslovil dřív, protože roční úpravy rozpočtu jsou již uzavřeny,‘“ uvedla pro americkou televizní stanici CNBC uznávaná kariérní expertka Vicki Salemová.

Jaké měsíce jsou skutečně nejlepší?

Mnozí Češi nechávají žádost o více peněz na poslední chvíli, tedy vlastně na nejhorší možnou část roku. Nejvhodnějšími měsíci většinou bývají říjen a listopad. Fis­kální rok ovšem může firmě začít prvním dnem jakéhokoli kalendářního měsíce. V Česku to často bývá i 1. července. I v tomto případě byste se měli obrátit na vedení s dosta­tečným předstihem, tedy ideálně už v květnu.

Na měsíci při žádosti o zvýšení výplaty záleží , ...

Další měsíce, například březen, duben či září, lze považovat za neutrální. Obecně však není doporučováno žádat o více peněz v době dovolených, tedy hlavně v červenci a v srpnu. Neplatí to ovšem vždycky. Pokud toho totiž umíte využít, může být nejvhodnějším měsícem pro žádost o přidání právě srpen. Třeba proto, že zvládáte i agendu kolegy, který je na dovolené. Bývá to tedy velmi individuální.

Zapomenout byste každopádně měli na přelom roku. Nejhorším měsícem, kdy si máte říct o vyšší výplatu, bývá prosinec, kdy už je rozpočet „uzavřený“ a leden, kdy je čerstvě v platnosti. Někteří experti ovšem hovoří o tom, že byste se měli zaměřit na první čtvrtletí roku. Neznamená to, že byste měli rovnou žádat o více peněz, ale můžete se šéfem začít komunikovat o tom, co letos udělat, aby bylo navýšení výplaty v závěru roku nevyhnutelné.

Nejprve si udělejte domácí úkol

Ještě než si půjdete říct o více peněz, primárně byste měli vědět, kdy vaše firma končí starý a začíná nový fiskální rok. Zjistit byste si ovšem měli i další podstatné skutečnosti. Díky nim můžete výrazně zvýšit své šance, že se svým požadavkem na zvýšení výplaty nakonec uspějete.

• Měli byste mít přesný přehled o tom, jak si váš zaměstnavatel vede. Pokud si nevede finančně dobře, asi není nejlepší doba na přidávání.
• Mějte přehled o tom, jak přesně vaše práce pomáhá firmě. Při své žádosti byste měli mít po ruce „důkazy“ o svém pozitivním dopadu na její chod.
• Zaměřte se i na to, jaká je standardní odměna za vaši práci. Vyplatí se vědět, kolik peněz dostávají lidé na vaší pozici a s vaší praxí ve vašem regionu.

Obvykle se doporučuje neříkat si o větší navýšení výplaty, než je 5 až 10 procent. Víte, jak si říct o zvýšení mzdy o 20 procent? Existuje psychologický trik, který může fungovat na každého nadřízeného.