Ideální čas na hledání letní brigády. Na těchto pozicích si vyděláte 300 korun na hodinu a berou skoro každého

Léto je ideální čas na cestování, účast na festivalech nebo užívání si jiných volnočasových aktivit. To vše však vyžaduje alespoň nějaký finanční základ. Ten si studenti nejlépe vybudují prostřednictvím sezónních brigád. Najít si dobře placený přivýdělek však není jen tak a rozhodně se nevyplatí to nechávat až na poslední chvíli. 

Kdy začít? Květen je měsícem nejlepších příležitostí

Pokud máte pocit, že na hledání brigády je dost času do konce června, pravděpodobně přijdete o ty nejlépe placené nabídky. Odborníci se totiž shodují, že ideální čas nastává právě nyní, tedy v první polovině května. 

„Hledat brigádu na léto se vyplatí již začátkem května. První nabídky se pomalu objevují a jedná se o nabídky přímo od firem, které plánují najmout výpomoc,“ konstatuje Jan Zábranský z Agentury Student pro Novinky.cz. 

Včasné hledání brigády zvyšuje možnost lepšího výdělku , ...

Díky správnému načasování si pak lze vybírat nejen lépe placené pozice, ale i lepší dostupnost v rámci lokality nebo zajímavější pracovní náplň. Právě v květnu totiž většina firem finalizuje své plány na letní sezónu. Termíny dovolené pro zaměstnance jsou již známé, stejně jako finanční rozpočet na brigádníky. Zareagujete-li mezi prvními, dáváte také personalistům jasně najevo, že patříte mezi svědomité, organizované pracovníky se seriózním zájmem. 

Dalším bonusem je i dostatek času na vyřízení potřebné administrativy. Někteří zaměstnavatelé požadují například výpis z rejstříku trestů, v gastronomii je zase nutný potravinářský průkaz. Na většině míst pak budete muset projít zdravotní prohlídkou nebo odborným školením. 

Kde se platí nejvíc a kde očekávat minimum

Mzda pro brigádníky se každoročně pohybuje v poměrně širokém rozptylu. Podle odborníků z personálních agentur se u většiny brigád pohybují sazby mezi 150 až 170 korunami za hodinu. U náročnější práce nebo při urgentních směnách pak bývá i vyšší odměna, a to až 250 korun za hodinu. 

Rozdíly ve mzdě jsou dány především lokalitou a náplní práce. Mezi všeobecně nejhůře placené práce patří například úklid, pomocné práce v zemědělství nebo ostraha objektů. Naopak na vrcholu žebříčku stojí doučování, IT sektor a pozice v oblasti propagace. Tady už se odměna pohybuje klidně okolo 300 korun na hodinu, nicméně u některých pozic je již vyžadována určitá odbornost a dovednosti.

Průměrné a spolehlivé výdělky nabízí již tradičně maloobchod. Michal Harásek z agentury Tymbe pro Novinky.cz doplňuje: „Rozdíly mezi jednotlivými segmenty jsou poměrně výrazné. Například v maloobchodu se průměrná hodinová odměna pohybuje okolo 185 až 190 korun.“ 

Mezi studenty je oblíbená práce v gastronomii , ...

Na co si dát pozor ve smlouvě

V letošním roce čeká brigádníky i zaměstnavatele opět pár změn. Ty se dotýkají přímo dohod o provedení práce (DPP) a dohod o pracovní činnosti (DPČ). Zaměstnavatel má nyní povinnost hlásit všechny uzavřené dohody, a to i ty brigádnické. Pro sezónní pracovníky to znamená větší transparentnost a jistoty, ale také zodpovědnost. Pokud například pracujete pro více firem najednou, je důležité hlídat si limity odpracovaných hodin pro odvody pojistného. 

U Dohody o provedení práce (DPP) se hranice, od které musíte odvádět sociální a zdravotní pojištění, zvýšila na 12 000 korun měsíčně. Pokud si vyděláte 11 999 korun a méně, pojištění se vás netýká a na účet dostanete více peněz. U Dohody o pracovní činnosti (DPČ) zůstává tento limit na částce 4 500 Kč. Po jeho překročení vám stát strhne z hrubé mzdy 11 %. 

Důležitým faktorem pro čistý výdělek je i takzvané “růžové prohlášení” neboli prohlášení poplatníka. Po jeho podpisu můžete totiž uplatnit slevu na poplatníka, která činí 2 570 korun měsíčně. Bez podpisu bude zaměstnavatel automaticky strhávat 15 % srážkovou daň. Máte-li dvě brigády, prohlášení můžete podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele.

Příjemnou novinkou oproti předchozímu roku je také zvýšení minimální hodinové mzdy na 134,40 korun. Zaměstnavatel tak nesmí ani brigádníkům vyplácet méně. Máte-li přivýdělek na celé prázdniny, budete mít možná nárok i na dovolenou. Ten se brigádníka týká v případě, že odpracuje u jednoho zaměstnavatele minimálně 80 hodin a dohoda trvá nejméně 4 týdny.