Státní zaměstnanci se budou divit, až jim přijde lednová výplata. Vláda se jim rozhodla přidat tisíce
Nový rok přináší pozitivní zprávy pro mnohé zaměstnance veřejného sektoru. Desítky tisíc lidí zaměstnaných státem uvidí v lednové výplatě citelný rozdíl. Vláda schválila zvýšení tabulkových platů, které se projeví napříč resorty. U řady profesí půjde o částky v řádu tisíců korun měsíčně.
1. ledna 2026 vstupují v platnost nové platové tabulky pro státní zaměstnance. Nové nastavení tarifů má dorovnat roky, kdy mzdy ve veřejném sektoru nestíhaly tempo zdražování. Vláda tím dává najevo, že tlak odborů i nespokojenost lidí v terénu už nešlo dál přehlížet. Změna se promítne napříč státní správou, od škol a úřadů až po bezpečnostní složky.
Změny v platových tabulkách od roku 2026
Základní změna spočívá v navýšení tarifních platů ve všech třídách. Stát upravil tabulky tak, aby se zvedla minimální i průměrná mzda ve veřejné sféře. Nejde tedy o jednorázovou odměnu, ale o trvalé zvýšení základu.
Podle propočtů ministerstva financí se tarifní platy zvýší zhruba o 2 200 korun měsíčně. U některých profesí může být nárůst vyšší, jinde zase o něco nižší. Záleží na platové třídě, stupni i délce praxe. V průměru by si však státní zaměstnanci měli přilepšit asi o 7,6 % oproti předchozímu roku.
Státní zaměstnanci si v roce 2026 přilepší zhruba o 2200 korun hrubého
, ...
Důležité je, že změna se automaticky promítne do výplat. Zaměstnanci nemusí o nic žádat ani podepisovat dodatky ke smlouvám. Nové částky budou součástí lednové mzdy vyplácené v únoru. Úprava tabulek zároveň ovlivní další složky příjmu. Vyšší základ znamená například vyšší náhrady při dovolené, nemocenské i lepší výchozí pozici pro osobní ohodnocení.
Kdo si polepší nejvíc a kdo méně?
Největší posun pocítí zaměstnanci v nižších a středních platových třídách. Právě tam byly mzdy dlouhodobě považovány za podhodnocené. Typicky jde o administrativní pracovníky, referenty nebo zaměstnance regionálních úřadů.
Výrazně si polepší také učitelé a akademičtí pracovníci. Jejich platy byly opakovaně terčem kritiky kvůli zaostávání za průměrem ekonomiky. Nové tabulky mají tuto mezeru alespoň částečně zmenšit.
Bezpečnostní sbory pak zaznamenají navýšení podle délky služby a zařazení. U policistů či hasičů se změna projeví nejen v tarifu, ale i v navazujících příplatcích. Celkový nárůst tak může být citelnější. Naopak u zaměstnanců s vyššími individuálními odměnami může být efekt méně nápadný.
Kolik peněz navíc lidé skutečně uvidí?
Částka kolem dvou tisíc korun měsíčně zní vcelku dobře, ovšem v čisté mzdě to bude o něco méně. Stále však jde o znatelné zlepšení. Zejména u domácností s jedním příjmem může jít o důležitou pomoc s rozpočtem.
Navýšení se navíc kombinuje s růstem minimální mzdy a zaručených mezd. Nejnižší tarify ve státní sféře se tak dostanou výš než dosud. To pomůže hlavně lidem na začátku kariéry. U zaměstnanců s příplatky za směny, riziko nebo vedení se vyšší tarif projeví i v těchto složkách. Rozdíl v platech mezi rokem 2025 a 2026 tak může být značný.
Přidáno dostanou například členové bezpečnostních složek
, ...
Výhledy do dalších let
Zvýšení mezd vyvolává smíšené reakce. Odbory tento krok vítají a označují ho za nutné minimum, jelikož státní správa dlouhodobě ztrácela schopné lidi kvůli nízkým platům. Kritici ale naopak upozorňují na rozdíly mezi veřejným a soukromým sektorem. Argumentují tím, že ne všechny firmy si mohou dovolit plošné zvyšování mezd. Zda se tedy jedná o spravedlivý krok je stále předmětem diskuzí.
Vláda hájí rozhodnutí tím, že bez stabilních a motivovaných zaměstnanců stát nefunguje. Zvýšení mezd má zabránit odchodům a přilákat nové pracovníky do klíčových oblastí. Do budoucna se navíc počítá s další revizí tabulek podle ekonomického vývoje. Rok 2026 by ale měl být zásadní. Po delší době přináší státním zaměstnancům hmatatelnou změnu k lepšímu.
