Studenti i senioři si v roce 2026 při občasných přivýdělcích přilepší. Stačí se vejít do stanoveného limitu

Máte-li se svým zaměstnavatelem smlouvu na dohodu o provedení práce, a budete ji mít i nadále v roce 2026, dost možná si přivyděláte o nějakou tu korunu víc. Nebudete totiž muset odvádět platby povinného pojistného, tj. sociální a zdravotní pojištění, i když si ve skutečnosti vyděláte víc než letos.

Jak to je a jak to bude

V současnosti není nutné z dohody o provedení práce platit sociální a zdravotní pojištění za předpokladu, že hrubá měsíční odměna nepřekračuje hranici 11 499 Kč. Příští rok, tedy rok 2026, ovšem přináší pozitivní změny. Jelikož dochází ke zvýšení průměrné mzdy, nebudete muset jakožto zaměstnaný student či senior s tzv. DPP platit sociální a zdravotní, když si vyděláte 11 999 Kč a méně. Sečteno, podtrženo – v roce 2026 si můžete přivydělat o celých 500 Kč víc bez povinnosti platit sociální a zdravotní pojištění.

Vyšší výdělek na DPP se týká i pracujících seniorů. , ...

Zvýšení průměrné mzdy

To je jedním z hlavních ukazatelů. Zákon totiž hovoří jasně – účast na zdravotním pojištění náleží zaměstnanci na DPP tehdy, když jeho příjem činí alespoň 25 % průměrné mzdy. Průměrná mzda v roce 2026 má dosahovat 48 967 Kč, z čehož vyplývá, že účast na pojištění je pro vás při práci na DPP povinná právě tehdy, když si vyděláte 12 000 Kč a víc.

V opačném případě platí, že zdravotní a sociální pojištění nemusíte platit, když jste si nevydělali dostatečnou částku, která vás k povinnosti placení zavazuje. To je těch zmiňovaných 11 999 Kč.

Pro koho je dohoda o provedení práce výhodná

Dohoda o provedení práce je výhodná zejémna pro studenty, seniory, ale také například pro rodiče s rodičovským příspěvkem. Neplacení pojištění je v tomto případě velmi přínosné. Pokud totiž podepíšete prohlášení k dani, nebudete muset platit ani daň z příjmu. Naopak, můžete uplatnit slevu na poplatníka, která činí 2 570 Kč.

Další skupinou, pro kterou je DPP v podstatě jedinou (a výhodnou) volbou, jsou lidé v předčasném důchodu. Pokud se do něj rozhodnete odejít, nemůžete mít až do nabytí řádného důchodového věku žádný příjem, ze kterého vám vzniká povinnost platit sociální pojištění. Chcete-li ale v předčasném důchodu stále pracovat, je DPP s hrubou odměnou do limitu pro vás tou správnou volbou.

Pečlivě si hlídejte výši své odměny na DPP. , ...

Co se stane, když limit překročíte

Rázem se na vás vztáhne povinnost zaplatit sociální a zdravotní pojištění, respektive jeho odvedení ze mzdy. Samozřejmostí je počítání takového výdělku pro pozdější důchod. Na druhou stranu je důležité zdůraznit, že práce na DPP s odměnou do stanoveného limitu nemá žádný vliv na výpočet budoucí penze.

Jestliže limit překročíte a vztáhne se na vás povinnost odvodu sociálního pojištění, příjem vám zvyšuje budoucí výši starobního důchodu. Daňová poradkyně Gabriela Ivanco k tomu doplňuje: „Například zaměstnanec s hrubou mzdou na pracovní smlouvu ve výši 45 000 korun a odměnou z dohody o provedení práce ve výši 20 000 korun bude mít pro účely výpočtu důchodu stejný rozhodný příjem jako zaměstnanec s hrubou mzdou 65 000 korun.“

Co se týče odvodu daní, liší se v to v tomto případě v jedné věci – zda jste u daného zaměstnavatele podepsali prohlášení k dani, nebo nikoli. Pozor! Prohlášení není možné mít podepsáno u více zaměstnavatelů, vždy se podepisuje pouze u jednoho. Daňovou slevu totiž nelze čerpat dvakrát.

Čím se dohoda o provedení práce vyznačuje:

• maximální výší odpracovaných hodin u jednoho zaměstnavatele, která činí 300 hodin
• tím, že výše odměny není nijak omezena
• nutností písemného sjednání
• výpovědní lhůtou v trvání 15 dní
• tím, že se na ni také vztahuje výpočet průměrné mzdy
• povinností odvádět sociální a zdravotní až od určité hodnoty výdělku – pro rok 2026 je to 12 000 Kč
• nárokem na dovolenou po odpracování určité doby

Pokud se tedy v roce 2026 rozhodnete pracovat na DPP, nezapomeňte si pohlídat výši své měsíční odměny.