Češi objevili způsob, jak skončit v práci před nastoupením do důchodu skoro o rok dřív. Stát jim bude posílat desítky tisíc navíc

Než si tedy trvale snížit výši důchodu, je nutné zvolit jinou strategii. Starší pracovníci tak začali masivně využívat úplně jiný a přitom zcela legální nástroj, který jim česká legislativa nabízí. Tím je ochranná lhůta úřadu práce. Při správném postupu může zaměstnanec skončit až o 11 měsíců dříve a přitom inkasovat od státu finance, aniž by ohrozil výši svého budoucího starobního důchodu.

Co se stalo s předčasnými důchody

Proč již není odchod do předčasného důchodu tak atraktivní volbou? Především se změnilo hned několik faktorů, které na to mají zásadní vliv. Reforma důchodového systému přinesla zkrácení předčasnosti z původních pěti let na pouhé tři roky před řádným důchodovým věkem. To je výrazná změna a restrikce.

Dále se také zvýšila penalizace za každých započatých 90 dní předčasnosti. Konkrétně se jedná o 1,5 % výpočtového základu. Také platí, že až do dosáhnutí řádného důchodového věku jsou předčasné důchody kompletně zmrazeny. Pravidelná lednová valorizace se jich netýká. V praxi to tak znamená, že při odchodu do předčasného důchodu může člověk s průměrnou mzdou přicházet o tisíce korun měsíčně. A to trvale, až do konce života.

I při podpoře v nezaměstnanosti může člověk aktivně trávit volný čas. , ...

Řešení nabízí úřad práce

Stále častějším řešením lidí před důchodovým věkem je podpora v nezaměstnanosti, kterou nabízí úřad práce. Starší pracovníci mají výrazně delší dobu vyplácení podpory než lidí do 50 let. Uchazeči o zaměstnání starší 55 let pak mohou podporu čerpat celých 11 měsíců.

Pokud tak zaměstnanec ukončí svůj pracovní poměr v době přesně 11 měsíců před dosažením svého důchodového věku a zaregistruje se na úřadu práce, může překlenout toto období s pravidelným příjmem od státu aniž by byl jakkoliv penalizován – jako je tomu u předčasného důchodu.

Zásadní roli pak hraje samotná dynamika vyplácení podpory v nezaměstnanosti. V závislosti na konkrétním důvodu ztráty zaměstnání se výše podpory mění, ale první tři měsíce může podpora činit až 80 % z předchozího čistého výdělku. Následující měsíce se snižuje na 50 % a poté na 40 %.

Pozor na způsob ukončení práce

Vždy je dobré si spočítat, o kolik se může penze krátit. , ...

Je nutné myslet také na zákonný strop. Stát sice garantuje vysoké procento z čisté mzdy, ale hranice je odvozena jako 0,58násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku. V roce 2026 je pak taková hranice na částce 38 537 Kč měsíčně, větší podporu nikdo čerpat nemůže. Při čerpání podpory v nezaměstnanosti je však nutné myslet na pravidla čerpání a komunikaci s úřadem práce.

Jak to vypadá v praxi

Paní Marie pracovala jako administrativní pracovnice a měsíčně si vydělala 35 000 Kč čistého. Firma zrušila její oddělení, odešla tedy dohodou a s odstupným. “Šla jsem na úřad práce, kde mi první tři měsíce vypočítali podporu 27 500 Kč měsíčně. Poté sice klesla na 17 500 Kč a pak něco lehce přes 15 000 Kč, ale zůstalo mi odstupné a nebudu mít zkrácený důchod,” uvedla paní Marie B.

Pokud by Marie šla do předčasného důchodu a jeji řádný starobní důchod by se počítal z její hrubé mzdy 43 000 Kč, připravila by se asi o necelých 1 400 Kč měsíčně na řádné penzi. A to trvale, do konce života. Ročně je to pak necelých 17 000 Kč, a to už rozhodně nejsou žádné malé peníze.