První výplata roku mnohé brigádníky mile zaskočí. Letos jim na účtu zůstane podstatně víc peněz než loni

Změny se dotkly hlavně brigádníků pracujících na dohody, které patří k nejrozšířenějším formám krátkodobého zaměstnání v Česku. Právě u nich dlouho platilo, že stačilo odpracovat o pár hodin víc a výplata se citelně snížila kvůli odvodům. Letos se tato hranice posunula. Lidé tak mohou pracovat více, aniž by stát automaticky sahal na část jejich výdělku.

Vyšší hranice pro odvody

Dohoda o provedení práce byla dlouho považována za výhodnou jen do určité výše příjmu. Jakmile brigádník překročil stanovený limit, začalo se z výdělku odvádět sociální a zdravotní pojištění. To často vedlo k paradoxním situacím, kdy lidé odmítali další směny, protože by se jim finančně nevyplatily. Nová pravidla tento problém alespoň částečně řeší.

Díky změnám od roku 2026 si brigádníci na DPP mohou vydělat o něco více peněz , ...

Zvýšení limitu, do kterého se odvody neplatí, znamená v praxi větší volnost. Brigádníci mohou přijmout více směn nebo pracovat pravidelněji bez obav, že se jejich čistý příjem sníží. U lidí, kteří si přivydělávají dlouhodobě, nejde o zanedbatelné částky. V součtu za celý rok může rozdíl dosáhnout i několika tisíc korun.

Od 1. ledna 2026 se u DPP uvedený limit, od kterého se povinně platí sociální a zdravotní pojištění, zvyšuje na 12 000 Kč měsíčně. Změnu pocítí nejvíce studenti a mladí lidé, kteří brigády kombinují se školou. Právě oni často pracují nepravidelně a jejich měsíční příjem kolísá. Vyšší hranice jim umožňuje lépe plánovat práci i finance.

Pozitivně změnu hodnotí i zaměstnavatelé. Ti se dlouhodobě potýkají s nedostatkem lidí na krátkodobé práce. Jednodušší pravidla a větší motivace brigádníků přijímat směny jim situaci alespoň částečně ulehčují. Administrativní zátěž se přitom výrazně nezvýšila.

Brigádnické výdělky letí nahoru

Na vyšších čistých výplatách se nepodílejí jen změny v odvodech. Výraznou roli hraje také růst mezd v celé ekonomice. Zvýšení minimální mzdy se postupně promítá i do brigád. Hodinové sazby, které ještě před pár lety působily nadstandardně, jsou nyní už běžným základem. Lidé si mohou vybírat, a firmy, které chtějí brigádníky udržet, musejí nabídnout odpovídající odměnu.

Růst mezd je přitom patrný napříč obory. Netýká se jen fyzicky náročných prací, ale i administrativních výpomocí, práce ve skladech nebo ve službách. Rozdíly mezi regiony sice přetrvávají, celkový trend je ale zřejmý.

Od nového roku se zvyšuje limit u DPP pro povinné odvody na 12 tisíc korun , ...

Pro samotné brigádníky to znamená lepší vyjednávací pozici. Vyšší hodinová mzda v kombinaci s výhodnějšími odvody zvyšuje smysluplnost přivýdělku. Práce navíc už neznamená automaticky ztrátu části výdělku, ale skutečný přínos do rozpočtu.

Daňová pravidla rozhodují o výsledné částce

Významnou roli v konečné výši výplaty hrají také daně. Základní sleva na poplatníka zůstává zachována a při jejím uplatnění může brigádník výrazně snížit daňovou povinnost. Přesto na tuto možnost řada lidí zapomíná nebo ji podceňuje.

Je ale nezbytné podepsat prohlášení k dani u zaměstnavatele. Pokud brigádník toto prohlášení podepíše, zaměstnavatel mu srazí zálohovou daň a může hned uplatnit základní slevu na poplatníka (2570 Kč měsíčně). Pokud prohlášení nepodepíše, je uplatněna takzvaná daň srážková a sleva se neprojeví hned, ale až v rámci daňového přiznání.

Pro ty, kdo s příjmem z brigády počítají na běžné výdaje, je rozdíl zásadní. Vyšší čistá mzda každý měsíc je pro mnoho osob lepší variantou než zpětná vratka peněz. Přesto se stále najdou brigádníci, kteří tuto možnost nevyužívají.

Součet všech letošních změn ukazuje, že práce na brigádě je v roce 2026 je výhodnější než kdy dřív a první výplaty letošního roku by to měly potvrdit. Pro mnohé brigádníky to bude velmi příjemné překvapení.