Pokud během dovolené onemocníte, informujte zavčas zaměstnavatele. Vznikne vám nárok na náhradní čerpání volna

Zákon totiž nabízí řešení, díky kterému je možné si dovolenou z důvodu nemoci posunout, nebo rovnou přerušit a čerpat ji v jiném termínu. Nevzta­huje se to přitom jen na případy, kdy si volno užíváte na území naší země. Při zahraniční do­volené je však nutné splnit ještě něco navíc. Jak pro získání dalších volných dnů postupovat? 

Při nemoci během dovolené o volno přijít nemusíte 

O tom, že se dny z dovolené, které strávíte upoutaní na lůžko z důvodu nemoci, dají nahradit, nikdy neslyšelo mnoho zaměstnanců. Zá­koník práce však nabízí možnost do dovolené dny, kdy byl pracovník dočas­ně práce neschopný, vů­bec nezapočítá­vat. Jedná se o takzvané „přerušení dovolené“, které začíná dnem, kdy začala pracovní neschopnost. Roz­hodně se tak nemusíte bát, že kvůli nemoci o část dovolené definitivně přijdete. 

Lepším nápadem než návštěva lékárny na dovolené je okamžité kontaktování lékaře. , ...

Podmínkou k tomu, abyste si promaroděné dny z do­volené mohli vybrat jindy, však je doložit zaměs­tnavateli pot­vrzenou pracovní neschopnost (ne­boli neschopen­ku) od lékaře. Nejedná se však o jedinou povinnost, a právě tady udělá řada lidí chybu, která je o nárok na náhradní dny z do­volené nakonec připra­ví. Zároveň je totiž nutné požádat v prá­ci o úpravu čerpání dovolené. Zaměstnavatel pak v evidenci provede opravu, a až poté bude možné čerpat za dobu nemoci na dovolené náhradní dny volna. 

V případě, že onemocníte ještě před začátkem do­volené, k jejímu čerpání vůbec nedojde a stačí doložit neschopenku. Dovolená potom začne běžet až poté, co bude nemoc ukončena. Můžete se ale se zaměstnavatelem rovněž domluvit i na úplně novém termínu. 

Co dělat při nemoci v zahraničí? 

Stejný princip by se měl ze zákona vztahovat také na situaci, pokud se po dobu dovolené nacházíte v zahraničí. V praxi ale dochází někdy k pro­blémům, které souvisejí s o něco nároč­nějším způsobem dokládání pracovní neschopnosti. 

První komplikace nastává už kvůli tomu, že v zahraniční destinaci musíte vyhledat lékaře, který váš stav potvrdí. V odlehlejších o­blastech to však n­emusí být snadné. Pro přiznání nemo­censké v zaměs­tnání je však stěžejní, že kromě lékařské zprávy budete muset doložit také speciální for­mulář, který je pro uznání dočasné pracovní neschopnosti ze zahraničí obvykle vyžadován. 

Kromě předložení neschopenky je nutné zaměstnavatele požádat o úpravu čerpání dovolené. , ...

Uznání neschopenky ze zahraničí 

O samotném uz­nání neschopenky ze zahraničí pak nerozhoduje přímo váš zaměs­tnavatel, ale posouzení je na České sprá­vě sociálního za­bezpečení. Na jejím webu je také možné si příslušný for­mulář s názvem „Žádost o nemocenské při vzniku pracovní neschopnosti v jiném členském státě EU“ rovnou stáhnout. 

Řada lidí v takovém případě tedy volí spíš řešení v podobě oslovení svého českého praktika. Když mu celou situaci vysvětlíte a následně se k němu dostavíte na kontrolu, je pravděpodobné, že bude ochotný neschopenku vystavit. 

V každém případě je však nutné kontaktovat lékaře – a nespoléhat na to, že nemoc za několik dnů přejde a ještě si zbytek dovolené užijete. Nemoc se totiž často může protáhnout a vy tak zcela zbytečně přijdete o možnost využít náhradní dny volna za příznivějších o­kolností.