Státní zaměstnanci si přilepší. Více peněz uvidí poprvé na dubnové výplatní pásce
Státní zaměstnanci v minulosti často dostávali mnohem nižší finanční ohodnocení za svou práci než zaměstnanci v komerční sféře. Teď se jim ale blýská na lepší časy, protože si konečně o něco polepší.
Sledovat v Google Zprávách
Zvýšení platů se ve veřejném sektoru řeší už celou řadu měsíců. Některé profese, jako učitelé regionálního školství na všech stupních a akademičtí pracovníci státních vysokých škol, se v Česku dočkaly procentuálního zvyšování platů už od 1. ledna. Další várka státních zaměstnanců však uvidí nárůst svého platu právě na dubnové výplatní pásce.
Pozice „ve státním“ budou o něco atraktivnější
1. dubna totiž vstoupila v účinnost valorizace platových tarifů, o které rozhodla vláda po dohodě se sociálními partnery 22. ledna 2026. Navýšení má o něco vyrovnat rozdíly, zvýšit atraktivitu práce ve státní správě a dopomoci k tomu, aby ji chtěli vykonávat kompetentní pracovníci.
Změna je daná nařízením vlády č. 16/2026 Sb., a týká se zhruba 580 tisíc zaměstnanců, včetně profesí, na které se v minulosti často zapomínalo.
Na jakých pozicích se přidává nejvíc?
Nejvíce procent vláda přidala státním zaměstnancům s nejnižšími platy.
, ...
Nejvyšší 9% skok zaznamenají lidé v nejnižší platové stupnici, tedy právě na postech, které byly v minulosti dlouhodobě značně podhodnocené. Některé se dokonce podle svých platových tarifů ocitaly pod úrovní minimální mzdy, respektive takzvaného „zaručeného platu“. Tento problém pomáhá vyřešit snížení jejich dosavadního počtu.
Jedná se především o údržbáře, uklízečky, zaměstnance v kultuře, nepedagogické pracovníky v regionálním školství nebo nezdravotnické nelékařské zaměstnance. Spadají sem ale i zaměstnanci státních vědeckých pracovišť, management příspěvkových organizací a zaměstnanci krajů a obcí.
Průměrné navýšení tu vychází přibližně na 2500 korun za měsíc. Pro část těchto zaměstnanců to znamená, že tato změna může konečně přinést překročení hranice 30 tisíc korun za měsíc, a to i bez osobních příplatků. Na stejný nárůst základních platů se pak mohou těšit také státní zaměstnanci ministerstev a státních úřadů.
Kde se plat zvýší o 5 % a kde o 2 %?
Zdravotničtí nelékařští pracovníci a zaměstnanci v sociálních službách mají naplánovaný o něco mírnější růst. Platy se jim mají zvednout o 5 %, což představuje průměrnou částku zhruba 1600 korun měsíčně. Tito pracovníci ale běžně pracují na směnný provoz, který s výsledným platem ještě trochu „zamíchá“, protože celkový příjem často významně navyšuje.
Nejmenší rozdíl pak čeká lékaře, zubní lékaře a farmaceuty, které čeká nárůst platu o 2 %. Jelikož se ale jedná o relativně vysoké platové tarify, reálná průměrná částka se pohybuje kolem 2800 korun za měsíc. Stejně jako v předchozím případě ale i tady hrají ve výsledné částce velkou roli další přídavky, kterými se odměňují služby na pohotovosti nebo přesčasy.
Lékaře čeká zvýšení základního platu o 2 %.
, ...
Změny ovlivňují celý systém
Je potřeba zdůraznit, že odměňování státních zaměstnanců má svá specifika a řídí se přesně daným systémem, kde hraje roli například vzdělání, ale i předchozí pracovní zkušenosti.
Konečná částka, která je tak každý měsíc uvedená na výplatní pásce, je totiž kombinací tarifního platu s dalšími složkami. Platový tarif přitom určuje platová třída rozdělovaná podle náročnosti dané práce, a platový stupeň přidělovaný na základě započitatelné praxe.
Každý si tak musí v platové tabulce vyhledat svůj konkrétní případ a podle toho určit, na jaký základní plat by měl ve státním sektoru nárok. Jedinečná kombinace těchto faktorů pak může i mezi jednotlivými kolegy na stejném pracovišti tvořit rozdíl klidně i několika tisíc korun.
