Stát vám přispěje až 35 tisíc korun na vzdělávání. Ministerstvo v červenci spouští nový program dotovaných kurzů

Občané České republiky, zejména pak ti v produktivním věku, budou mít možnost získat na vzdělávání až 35 000 korun. Z druhého projektu pak budou těžit rovněž zaměstnavatelé, kteří na podporu vzdělávání jednoho zaměstnance mohou získat takřka až 48 000 korun. Oba projekty navazují na již dříve existující koncepty, nicméně oproti svým předchůdcům přináší nová pravidla. 

DIGIkurzy: Reakce na rychlou proměnu trhu práce 

Pro fyzické osoby je určený projekt s názvem DIGIkurzy, který připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí spolu s Úřadem práce České republiky. Financován je z Operačního programu Zaměstnanost plus, který je známý pod zkratkou OPZ+. Finanční prostředky tedy pocházejí především z rozpočtu Evropské unie. 

Příspěvek mohou čerpat aktivní zájemci o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci Úřadu práce České republiky. Jeho celková výše může dosáhnout až 35 000 korun (během tří po sobě jdoucích kalendářních let), přičemž obvyklá spoluúčast na ceně kurzu má dosahovat 23,27 %. Kurz sice může být i plně proplacen, avšak to se vztahuje pouze na nízkopříjmové skupiny. 

„V posledních letech roste význam dovedností, adaptability a celoživotního vzdělávání. Potvrzují to i data z našeho posledního šetření mezi zaměstnavateli – více než tři čtvrtiny z nich plánují v následujících dvou letech investovat do vzdělávání svých zaměstnanců. A právě aktuálně spouštěné projekty představují jeden z nástrojů, jejichž prostřednictvím Úřad práce ČR dlouhodobě podporuje rozvoj kompetencí lidí a pomáhá tak reagovat na aktuální potřeby trhu práce,“ prohlásil Roman Chlopčík, který je generálním ředitelem Úřadu práce ČR. 

Za projektem stojí Úřad práce ČR. , ...

Důležité informace: Od kdy se mohou uchazeči do kurzů přihlašovat, kde a jak? 

Již na začátku července získali vzdělavatelé možnost vkládat své kurzy do oficiální Databáze rekvalifikací a dalšího vzdělávání.

Všechny kurzy, které úspěšně projdou schvalovacím procesem Úřadu práce České republiky, budou postupně zveřejňovány na portálu Ministerstva práce a sociálních věcí „Jsem v kurzu“ (oficiální adresa je mpsv.gov.cz/jsem-v-kurzu). Právě tam budou mít případní zájemci možnost se po zveřejnění přihlašovat. 

Pro přihlášení do „Databáze rekvalifikací a kurzů dalšího vzdělávání“ můžete využít buď datovou schránku, nebo některý z identifikačních prostředků Identity občana – jedná se např. o eObčanku, NIA ID či bankovní identitu, která je velmi populární. 

Vzdělávání pro firmy: Druhý projekt, který je určen zaměstnavatelům

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo společně s Úřadem práce České republiky ještě druhý projekt, a to konkrétně Vzdělávání pro firmy. Jak napovídá již samotný název, tento koncept je určený především pro zaměstnavatele, kteří mohou čerpat finanční příspěvek na vzdělávání svých zaměstnanců. 

Příspěvek je v tomto případě poskytován nejen na vzdělávání, ale rovněž na náhradu mzdy za dobu účasti zaměstnance na vzdělávacích aktivitách.

Finanční příspěvek v přepočtu na jednoho zaměstnance do 50 let může vyšplhat až do výše 38 tisíc korun (při podpoře až 80 hodin vzdělávání). Ještě více pak mohou zaměstnavatelé získat u zaměstnanců, jejichž věk přesahuje 50 let – u nich je možné podpořit až 100 hodin vzdělávání, přičemž příspěvek může tím pádem dosáhnout až necelých 48 tisíc korun. 

„Firmy dnes potřebují zaměstnance, kteří dokážou držet krok s rychle se měnícím pracovním trhem. Nový projekt jim umožní investovat do rozvoje lidí s významnou podporou státu. Zaměstnanci si rozšíří své dovednosti nebo získají nové kompetence, které firmám pomohou lépe reagovat na technologické i ekonomické změny,“ popsal podstatu tohoto projektu ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka. 

Kurzy by měly pomoci lidem přizpůsobit se novým trendům. , ...

Nová pravidla: Minimální délka, zastropovaná výše příspěvku a povinná ukázka

Projekt bude klást vyšší důraz na kvalitu a efektivitu vzdělávání. 

Z toho důvodu je nově stanovený časový rozsah – každý kurz bude muset mít minimální délku 50 hodin. Každý vzdělavatel bude mít zároveň povinnost zveřejnit videoukázku kurzu. 

Finanční příspěvek můžete dále získat i na zabezpečovanou či zvolenou rekvalifikaci. Firmy se pak snaží motivovat uchazeče o zaměstnání i zajímavými bonusy.