Senioři se bojí pracovat, aby nepřišli o důchod. Stát je přitom k pracujícím seniorům až nebývale štědrý
Pracující důchodci nejsou v Česku žádnou výjimkou. Jsou jich statisíce. Přesto se vloni jednalo jen o 13 procent penzistů. Podle projektu Neviditelní jsou na vině předsudky firem, nedostatek vhodných pozic i obavy z fyzické kondice či nízká sebedůvěra. Mnozí senioři se navíc bojí, že by kvůli práci mohli přijít o důchod.
Ve skutečnosti je ale situace opačná. Stát se snaží pracující důchodce podporovat a nabízí jim několik zajímavých daňových a odvodových výhod. Ačkoli pro pracující penzisty existují pravidla, v ČR neexistuje žádné omezení, které by seniorům zakazovalo pracovní aktivity. Pokud byste se tedy chtěli stát zaměstnanci, pracovat na dohodu nebo se věnovat živnosti, není v tom žádný problém. Jaké jsou ale konkrétní povinnosti a výhody práce v důchodu?
Starobní důchodci mohou pracovat, jak chtějí
Starobní důchodci se mohu věnovat různým pracovním aktivitám. O důchod přitom nepřijdou, ať už podepíší pracovní smlouvu, DPP i DPČ, případně budou OSVČ. Podmínky se ovšem přece jen liší. Jak?
- Pracovní poměr / zkrácený pracovní úvazek – zdravotní pojištění platí stát, ale pracující důchodce ho musí platit i ze svého příjmu. Jen přitom není třeba brát ohled na povinné minimální pojistné. Sociální pojištění se odvádí také, ale existuje sleva na pojistném, o které ještě bude řeč.
- Dohoda o provedení práce (DPP) – ideální pro krátkodobější pracovní aktivity. Umožňuje odpracovat 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Do příjmu 12 000 Kč měsíčně se neplatí zdravotní ani sociální pojištění. V opačném případě je jejich výše 6,5 % a 4,5 %. Daň z příjmu se sráží ve výši 15 %, ale lze využít základní slevu na dani a další úlevy.
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – ideální pro delší zaměstnání, jež nepřesahuje 20 hodin týdně. Při příjmu do 4 500 korun měsíčně se neplatí zdravotní ani sociální pojištění. Pokud tuto částku překročíte, je pojistné nutné platit, ale zároveň budete mít přístup k nemocenským dávkám a dalším sociálním výhodám.
- Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) – důležité je, že v důchodu jde vždy o vedlejší živnost. Nepřekročí-li tedy (v roce 2026) hrubý roční zisk 117 521 Kč, nebudete platit sociální pojištění. Zdravotní pojištění v prvním roce také neplatíte. Ve druhém roce ano, ale z minimálního vyměřovacího základu na základě příjmů z předchozího roku.
Pozor si musí dát lidé v předčasném důchodu
U předčasného důchodu panuje poněkud jiná situace. Nelze totiž vykonávat činnosti, které zakládají účast na důchodovém pojištění. U DPP lze tedy například vykonávat jen práce s příjmem do 12 000 Kč měsíčně. Existuje také možnost zaměstnání malého rozsahu s příjmem pod 4 500 Kč. U osob samostatně výdělečně činných nesmí příjem po odpočtu výdajů v roce 2026 přesáhnout částku 9 794 Kč za měsíc. Na všechny tyto eventuality si je tedy třeba dát pozor.
Jaké jsou slevy pro pracující důchodce?
Pracující důchodci v roce 2026 nepřicházejí o klasickou slevu na poplatníka (30 840 Kč ročně). Navíc mohou využít slevu na (sociálním) pojistném, která činí 6,5 %. Díky tomu je možné ušetřit na odvodech. V některých případech musí pracující penzisté podat daňové přiznání, což se může vztahovat i na pasivní příjmy či samotný důchod. Ten ale zůstává od daně z příjmů osvobozen, pokud nepřesahuje stanovený limit, který letos činí 67 200 Kč měsíčně, respektive 806 400 Kč ročně.
Brzy bude možná další (staro)nová výhoda
Od roku 2025 neplatí, že si pracující důchodce může zvýšit penzi o 0,4 % výpočtového základu za každých 360 odpracovaných dnů. To nahradila právě sleva na pojistném. Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO) ovšem nedávno dokončil návrh, podle kterého by sleva na pojistném zůstala, ale k tomu se znovu bude zvyšovat procentní výměra důchodu, a to ještě výrazněji než dříve (o 1,5 % za každý celý rok). To pracující důchodce potěší, podle odborníků však tento krok zatíží důchodový systém v pozdějších dekádách.





Sledovat v Google Zprávách



















































