Skrytá past letních brigád: Kvůli jedné větě ve smlouvě si brigádníci nejen nic nevydělají, ale ještě budou doplácet

Vloni 1. června vstoupila v účinnost novela zákoníku práce, která mimo jiné umožňuje absolvovat letní brigádu už čtrnáctiletým dětem, které si chtějí přes léto vydělat peníze. Většinou první. Ve výsledku se však může stát, že budou místo výdělku ještě doplácet. Ačkoli zákon obecně mladistvé brigádníky chrání, existují určité pasti, na které by si měli dát ostatní pozor.

Odpovědnost za svěřené hodnoty a věci

Právě podpis některých dokumentů nebo nenápadných formulací ve smlouvě může znamenat zásadní problém. Brigádníci si často ani neuvědomí, že potvrzují převzetí peněz, vybavení nebo jiných svěřených věcí, za které pak mohou nést finanční odpovědnost.

Zákon č. č. 262/2006 Sb., tedy zákon práce, v paragrafu 250 říká, že: „Zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.“ Dále se v něm ovšem uvádí, že zaměstnavatel je povinen prokázat zavinění zaměstnance. Existují ovšem dvě výjimky.

• Dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty (dříve dohoda o hmotné odpovědnosti) – týká se hotovosti, cenin, zboží, zásob materiálu či jiných hodnot, které jsou předmětem obratu nebo oběhu.
• Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí – týká se ztráty nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných věcí, které lze mít při práci k dispozici.

Důležité je, že po podpisu obou dohod se zaměstnanec zprostí povinnosti nahradit schodek (třeba manko) či ztrátu, jen pokud prokáže, že k tomu nedošlo jeho zaviněním. To nemusí být jednoduché.

Podpis dohody o odpovědnosti nelze požadovat po dětech do 18 let , ...

Nezletilí tyhle dohody podepsat nemohou

Rodiče ani děti, které si chtějí vydělat peníze na letní brigádě, se důsledků těchto dohod nemusí obávat. Zákoník práce totiž v obou případech říká, že: „smí být uzavřeny nejdříve v den, kdy fyzická osoba dosáhne 18 let věku“. Po brigádníkovi, který ještě nedosáhl plnoletosti, tedy zaměstnavatel podepsaní ani jedné z dohod požadovat nesmí, a když to učiní, nebude se k nim přihlížet. Přesto neplatí, že by děti na letních brigádách za škodu či ztrátu vůbec nezodpovídaly.

Letní brigádníci a ztráta či zničení věcí

Pokud dojde k nějakému problému, brigádníci do 18 let předně nemusí prokazovat, že k němu nedošlo jejich zaviněním. Nikdy tedy nemůže nastat situace, kdy by museli svou nevinu prokazovat sami. Protože nebyla podepsána ani jedna z dohod, musí naopak zaměstnavatelé mladistvím dokazovat přímé zavinění z nedbalosti. Proto obvykle nevidí rádi, když děti manipulují s penězi (třeba u pokladny).

Pokud už bylo brigádníkovi 18 let, podepsal dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty či za ztrátu věcí a následně dojde k nějakým problémům, zaměstnavatel může automaticky požadovat náhradu škody. Pak je obvykle nutné ji uhradit. Jedinou možností, jak z toho vyváznout, je dokázat, že ji zavinil někdo třetí, případně sám zaměstnavatel zanedbáním svých vlastních povinností.

U některých brigád potíže takřka nehrozí , ...

Existují pasti, na něž si je třeba dát pozor

Mladí brigádníci někdy mohou vykonávat práce, na které nestačí. Dojde-li k rozbití věci, zmizení peněz či ztrátě vybavení z nedbalosti, letní brigáda se může nevyplatit. Rodiče by tedy měli raději zjistit, co jejich potomek konkrétně dělá, byť existuje zákonný strop. Zaměstnavatel smí požadovat maxi­málně 4,5násobek průměrného měsíčního výdělku. Pokud však brigádník způsobí škodu úmyslně, nebo pod vlivem alkoholu či drog a zaměstnavatel mu vinu prokáže, musí ji nahradit v plné výši.

Navíc je důležité upozornit, že dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí se podepisuje vždy, přesahuje-li jejich cena 50 tisíc korun. Pokud jde o předměty do této hodnoty, postačí, když je zaměstnanec přebere na základě písemného potvrzení. To přitom může učinit i brigádník, kterému ještě nebylo 18 let. Pokud následně dojde ke ztrátě, opět existuje riziko, že se to neobejde bez finančního postihu.

Děti mohou na brigádu už od 14 let. Toho letos některé z nich využijí. Pokud jsou šikovné, mohou si vydělat tisíce během pár dní. V současné době lze totiž najít i nadprůměrné placené brigády na léto.