Stát chystá od ledna výrazné zvýšení platových tarifů. Státní zaměstnanci si mohou přilepšit o více než 11 tisíc korun každý měsíc
Pro rok 2027 se chystá poměrně zásadní změna v platech. Někteří zaměstnanci si díky novince mohou přijít i na více než 11 tisíc korun každý měsíc. Návrh ovšem doprovází i nevole ze strany odborů, které k němu mají výhrady.
Sledovat v Google Zprávách
Stávající platové tabulky pro státní zaměstnance už jsou nějakou dobu nevyhovující. Některé z tarifů totiž zaostávají za minimální mzdou. Stát je pak musí složitě dorovnávat pomocí doplatků nebo osobních příplatků. Současný systém proto čelí dlouhodobě poměrně velké kritice. Od ledna 2027 by ovšem již žádný z tarifů neměl být pod minimální mzdou nebo zaručeným platem.
Komplexní systémová reforma tabulkových platů
Za účelem vyřešení této svízelné situace navrhlo Ministerstvo práce a sociálních věcí v čele s Alešem Juchelkou komplexní systémovou reformu tabulkových platů ve veřejné správě. V platnost by měla vstoupit 1. ledna 2027. Tato reforma zahrnuje poměrně zásadní změny týkající se oblasti platových tříd ve veřejné správě.
Úprava a zjednodušení platových stupňů
Hlavními chystanými změnami v tabulkových platech je především úprava a zjednodušení platových stupňů. Rozdíl mezi platovými třídami bude nově alespoň 4 %, a to s výjimkou pedagogů a akademiků. To by mělo zajistit spravedlivější ohodnocení náročnějších a kvalifikovaných prací. Nejnižší platový tarif se fixně nastaví tak, aby odpovídal měsíční minimální mzdě. Pro rok 2027 se odhaduje její výše na 24 900 Kč. Další růst vyšších platových tarifů bude nepřímo navázán na automatický valorizační mechanismus minimální mzdy. Mělo by dojít také k úbytku platových stupňů. U většiny stupnic se počet podle délky praxe sníží ze 12 na 8 a postupovat se bude pravidelně po 5 letech praxe. Nově se zohlední i dlouholetá pracovní zkušenost nad 35 let.
Polepší si například uklízeči nebo kuchaři.
, ...
O kolik si kdo polepší
Například nekvalifikovaná učitelka v mateřské škole s 11letou praxí měla dosavadní plat včetně dorovnání do zaručené mzdy 22 400 Kč. Jelikož nový základní tarif bude činit 25 910 Kč, polepší si minimálně o 3 510 Kč měsíčně. Úředníci a referenti s praxí 11 let měli dosavadní plat 32 930 Kč. Nový základní tarif bude 37 050 Kč, což je nárůst platu o nejméně 4 120 Kč měsíčně.
U některých zaměstnanců však může být zvýšení základního platového tarifu ještě výraznější. Podle nedávných informací mohou pracovníkům ministerstev, finanční správy nebo úřadů práce vzrůst tarify až o 11 260 korun měsíčně. U zaměstnanců veřejné sféry, například uklízeček, školníků či úředníků, může nárůst dosáhnout až 10 160 korun. Je však důležité upozornit, že zvýšení tarifu automaticky neznamená stejně vysoké přilepšení na výplatní pásce. Zaměstnavatelé totiž budou moci část navýšení kompenzovat snížením osobních příplatků, takže skutečný růst celkového platu může být nižší, v některých případech dokonce nulový.
Návrat skutečného smyslu osobních a motivačních příplatků
Díky těmto změnám se opět navrátí skutečný smysl osobních a motivačních příplatků. Ty totiž do dnešní doby sloužily k umělému dorovnávání platu do zákonného minima. Od nového roku již budou plnit svou původní funkci a ocení tak skutečný výkon daného zaměstnance.
„Současný systém už v řadě případů nefunguje tak, jak by měl. Samotný platový tarif je u části zaměstnanců nižší než minimální mzda a u ještě větší části je pod úrovní zaručeného platu. Rozdíl se pak dorovnává z dalších složek platu, a i tak je nutné části zaměstnanců poskytovat doplatek. Chceme to změnit tak, aby platový tarif znovu tvořil jasný a férový základ odměňování. Proto už nejnižší platový tarif nebude moci být pod minimální mzdou a zároveň zachováme smysluplné rozdíly mezi platovými třídami podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce,“ říká ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka.
Změny se dotknou širokého okruhu zaměstnanců veřejné sféry
Připravovaná reforma zasáhne více než půl milionu zaměstnanců veřejných služeb a státní správy. Změny by se měly dotknout jak státních zaměstnanců, kteří podléhají služebnímu zákonu, tak i pracovníků ve veřejných službách a správě. změna ovlivní provozní a technické pracovníky (např. kuchaři, uklízeči, školníci a údržbáři), administrativní síly a úředníky i pracovníky v kultuře a sociálních službách.
Odbory mají k návrhu nových platových tabulek výhrady
Odborové svazy, jako je například ČMKOS, sice odstranění podhodnocených tarifů vítají, ale zároveň také požadují určité záruky pro adekvátní růst platů i ve vyšších třídách spolu se zajištěním dostatečného množství financí v rozpočtu. Odmítají, aby změny znamenaly pouhé dorovnání nejnižších základen. Zároveň žádají, aby se tarify zvedly všem pracovníkům a aby rostl i celkový plat.
Aleš Juchelka chce příští rok také překopat pravidla penzí. Příliš pozitivní ovšem není to, že na slibované lednové přilepšení mohou ale důchodci prozatím zapomenout.
