Nárok na homeoffice mají i zaměstnanci státní správy. Stačí podat písemnou žádost vedoucímu

Ačkoli se práci na dálku lidově přezdívá „práce z domova“ nebo „homeoffice“, podle českého zákoníku nemusí jít vždy jen o pracovní činnost vykonávanou zaměstnancem v jeho domově. „Termínem se rozumí výkon práce z jakéhokoli jiného místa dohodnutého se zaměstnancem, než je pracoviště zaměstnavatele,“ vysvětlila ředitelka spotřebitelské organizace dTest Eduarda Hekšová. Podle tohoto výkladu tedy práce na dálku může být vykonávána třeba na chalupě nebo na zcela jiném místě dle dohody obou stran. 

Výhody pro obě strany 

Někteří zaměstnavatelé umožňují zaměstnancům práci na dálku jako jeden z benefitů, jimiž je chtějí do zaměstnání nalákat nebo je v něm udržet. Práce v domácím prostředí je pohodlná a šetří čas i náklady na dopravu. A pokud se zrovna neúčastníte online porady, můžete mít na sobě klidně pyžamo, nikdo vás nevidí a nikdo vám nestojí za zády. Na druhé straně může být takový způsob spolupráce výhodný i pro samotného zaměstnavatele. Nemusí pronajímat velké prostory, postačí mu menší kancelář. Ušetří za erární kávu a toaletní papír. A také sníží účet za elektřinu. 

Práce z domova nabízí zaměstancům větší pohodlí. , ...

Některé firemní výdaje se tím pádem přesouvají na zaměstnance. K práci na dálku bude potřebovat například internetové připojení a účet za energie se mu o něco navýší. Pokud navíc používá vlastní počítač nebo notebook, musí počítat s jeho rychlejším opotřebením. Novela zákoníku práce v tomto ohledu zaměstnance chrání. 

Zaměstnavatel sice nemá ze zákona povinnost poskytnout mu za výdaje spojené s prací z domova náhrady, ale musí s ním uzavřít písemnou dohodu, která podmínky práce na dálku přesně vymezí. Státu je jedno, zda se obě strany dohodnou na náhradách, či nikoli, důležité je, aby zaměstnanec s dohodnutými podmínkami souhlasil a stvrdil to podpisem. 

Kdo má na práci z domova nárok 

O práci na dálku může teoreticky zažádat každý zaměstnanec. V praxi je však zřejmé, že některé profese ji neumožňují už ze své povahy – z domova bude asi těžko pracovat servírka nebo řidič kamionu. Zákon nicméně nevymezuje, kterých povolání se homeoffice může týkat. Zaměstnavatelům jen dává právo žádost zaměstnance o práci na dálku zamítnout, a to bez udání důvodu. 

Výjimku tvoří některé skupiny obyvatel, a to konkrétně: 

• těhotné zaměstnankyně
• zaměstnankyně nebo zaměstnanci pečující o dítě mladší 9 let
• zaměstnankyně nebo zaměstnanci pečující o osobu závislou na pomoci jiné osoby s minimálním stupněm závislosti II (středně těžká závislost)

Ani v těchto případech zaměstnanci a zaměstnankyně nemají na práci z domova automatický nárok; pokud ale jejich žádost zaměstnavatel zamítne, své rozhodnutí musí písemně odůvodnit. 

Zamítnutí práce na dálku osobám pečujícím o menší děti musí zaměstnavatel písemně zdůvodnit. , ...

Rozumná dohoda nutná 

Novela zákoníku práce se netýká jen firem, ale i zaměstnanců státní správy. I ti mohou o práci na dálku požádat, často ji mají dokonce uvedenou jako jeden ze zaměstnaneckých benefitů. Zaměstnavatel sice nemusí vždy vyhovět, v některých případech ale musí své rozhodnutí jasně odůvodnit.

Ačkoli si novela zákoníku práce kladla za cíl zaměstnance na homeoffice ochránit, její znění je velmi obecné. Nestanovuje například, které důvody mohou zaměstnavatele vést k zamítnutí žádosti o práci na dálku výše uvedeným skupinám. Zjednodušeně řečeno, zaměstnavatel si může důvod svévolně vymyslet. 

„Může to vést i k extrémnímu výkladu, že jakékoliv zdůvodnění bude postačující,“ upozorňuje dTest s tím, že nejasné hranice úpravy práce na dálku mohou způsobit soudní spory. 

Podle odborníků je proto velmi důležité, aby se zaměstanavatel se zaměstnancem na podmínkách práce z domova rozumně dohodl a pokud je to možné, vycházel mu vstříc. Do smlouvy je pak nutné zanést i sebemenší detaily spolupráce, aby se předešlo případným sporům v budoucnu. Mimochodem, pokud zaměstnavatel nebude při práci zaměstnanců na dálku respektovat příslušný zákon, hrozí mu sankce až do výše 300 000 korun. Je tedy i v jeho zájmu postupovat podle novely a všechny náležitosti řádně splnit.