Přes 180 tisíc Čechů si od příštího roku polepší k výplatě o 2 500 Kč měsíčně. Změna přijde automaticky už v lednu

Minimální mzda je nejnižší možná částka, kterou zaměstnavatel musí zaměstnanci legálně zaplatit za odvedenou práci. Vymezuje ji § 111 zákona č. 262/2006 Sb., tedy zákoníku práce. V průběhu let se průběžně zvyšuje. Od příštího roku by přitom mělo dojít k zatím největšímu navýšení v historii. Ještě nikdy totiž nevzrostla o takovou částku jako nyní, tedy o 2 500 korun. Ačkoli mnozí Češi tento krok vlády kvitují, existuje i velké množství kritických hlasů. Co se jim konkrétně nezamlouvá?

Od ledna si polepší více než 180 tisíc Čechů

Vláda 7. září 2026 schválila nařízení o koeficientu pro výpočet minimální mzdy, což je legislativní nástroj, kterým určuje cílový poměr minimální mzdy vůči mzdě průměrné. Pro ČTK to uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO). Od ledna příštího roku konkrétně dojde k navýšení minimální mzdy o 2 500 korun. Doposud byla 22 400 korun, nově tedy bude činit 24 900 korun. Tato změna se přitom bude týkat zhruba 181 tisíc Čechů, protože „minimálku“ aktuálně pobírá cca 4,9 procenta zaměstnanců.

Navýšení minimální mzdy se bude týkat mnoha Čechů , ...

Lidé beroucí minimální mzdu budou spokojeni, především penzisté se už ale v návaznosti na tento krok vlády na sociálních sítích ptají, kdy se jim konečně zvednou důchody. Jeden z nejsilnějších předvolebních slibů současné vlády totiž prozatím splněn nebyl. Juchelka v srpnu zveřejnil navýšení penzí o 300 korun, což ovšem čeští senioři považují za almužnu. Ministr práce a sociálních věcí ovšem později připustil vyšší částku pro důchodce. Vláda o tom musí rozhodnout do konce září.

Navýšení minimální mzdy by každopádně mělo zvednout mzdové náklady firmám o 5,9 miliardy korun. Státu a veřejným rozpočtům ovšem přinese navíc 20,6 miliardy korun. To se mnoha Čechům rovněž nezamlouvá. „Opravdu pomoc podnikatelům! Jen snaha dostat do státní kasy větší odvody!? Ono se to odrazí na vyšším zaměstnávání načerno!? Takže nula od nuly pojde,“ uvedl jeden z diskutujících na Facebooku pod příspěvkem o zvýšení minimální mzdy od České televize.

Minimální mzda se bude zvyšovat i nadále

V roce 2027 by měla minimální mzda odpovídat 44,6 procenta průměrné mzdy. O rok později by se už ovšem mělo jednat o 45,8 procenta. Aktuální odhady proto říkají, že dojde k navýšení o další 2 000 korun. V roce 2028 by tak minimální mzda mohla činit zhruba 26 900 korun. K dalšímu růstu dojde v následujícím roce. Konkrétní částka zatím odhadována není, v každém případě by měla „minimálka“ v roce 2029 činit 47 procent průměrné mzdy. Jak ale vzroste na konci 20. let 21. století, ještě uvidíme.

Historicky nejvyšší růst minimální mzdy

V Česku byla minimální mzda zavedena v roce 1991. Objevila se tedy ještě v dobách Československa. Nyní existuje 35 let. Původně se ovšem nezvyšovala každoročně. Do letoška došlo k jejímu navýšení celkem osmadvacetkrát. Procentuálně nejvyšší růst se objevil v roce 1999, kdy došlo ke zvýšení o 22,6 %, konkrétně z 2 650 Kč na 3 250 Kč. Současné zvýšení o 2 500 korun je ovšem nejvyšším nominálním růstem. O takovou částku se totiž minimální mzda prozatím nikdy nezvyšovala. Ještě před 10 lety ostatně činila 9 900 korun, takže takový jednorázový nárůst dlouho nebyl ani možný.

Minimální mzda v roce 2027 bude skutečně odpovídat 44,6 procenta průměrné mzdy, která se přitom od příštího roku zvýší na 55 795 korun. V Praze ovšem může dosáhnout až na 75 tisíc korun.